HR-Blog
Stellenanzeigen: alte Methoden gegen neue Herausforderungen?
Während die Arbeitslosigkeit sinkt, steigt die Time-to-Hire weiter an. HR versucht währenddessen, den neuen Herausforderungen mit alten Methoden zu begegnen. Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen und HR sich von der „Masse statt Klasse“-Mentalität verabschieden muss.
Datensicherheit by Design mit whyapply
Wir kommunizieren sicher, denn Datensicherheit ist für uns besonders wichtig. Sowohl bei der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen, als auch bei der Kommunikation mit Talenten. Ihre Daten sind bei uns geschützt und werden immer abgesichert versendet.
JobChallenges jetzt auf Spotify anhören
Wir vom whyapply-Team haben gleich zu Jahresbeginn eine Neuheit für unsere Kund*innen und Kandidat*innen, die die Candidate Experience unserer JobChallenges weiter verbessert.
Veranstaltungskalender 2021 für HR
Happy New Year! Im vergangenen Jahr haben Messen und Events nur online stattfinden, wurden verschoben oder sogar abgesagt. Umso mehr freuen wir uns auf das Jahr 2021, indem HR-Interessierte sich wieder frischen Input angeln können und mit der Community in...
Jahresrückblick: was HR im Jahr 2020 bewegt hat
Dieses Jahr ist für die meisten gänzlich anders verlaufen als es ursprünglich geplant war. Durch die Krise musste HR alternative Wege gehen. Dabei sind viele innovative Ideen entstanden, die das Recruiting und Employer Branding in Zukunft maßgeblich gestalten werden. Wir...
Jobsuche: Aufgabe schlägt Image
Ein Hochglanz-Image zum Beeindrucken von Toptalenten reicht nicht mehr aus. Denn Kandidat*innen möchten einen Blick in die Praxis erhaschen, bevor sie sich bewerben. Das heißt die Bedeutung von Aufgabe und Image eines Arbeitgebers ändert sich. Darauf muss HR im Recruiting...
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