Passive Kandidaten Wie finden Sie die, die nicht suchen?

Ganze 83 % der Arbeitnehmer suchen nicht aktiv nach neuen Jobs. Jobbörsen sehen diese potenziellen Kandidaten somit im Alltag nicht. Können Sie es sich leisten, diese stille Mehrheit zu ignorieren?

In unserer HR-Sprechstunde zeigen wir Ihnen anhand von Beispielen unserer Kunden, wie Unternehmen mit wenigen einzelnen Schritten bereits erste Erfolge feiern können, ohne dazu den eigenen Außenauftritt zu verändern oder neue Social-Media-Kanäle einzurichten. Erfahren Sie:

  • welche Kanäle besonders wichtig sind
  • auf welche Inhalte passive Kandidaten reagieren
  • wie Sie passive Kandidaten zu Bewerbern machen.

Denn in ihrem Verhalten unterscheiden sich beide Gruppen – aktive und passive – stark voneinander. Nicht nur in der Ansprache, auch in der Wahl der Kanäle und Endgeräte. Aus diesem Grund braucht HR eine Strategie, wie passive Talente angesprochen und aktiviert werden.


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  • Start am 06.07.2021 um 15.00 Uhr
  • Dauer ca. 45 Min. inkl. Q&A-Runde
  • Kostenfrei
  • Sprechstunde wird mit MS Teams realisiert
  • Speaker: Michael Benz, CEO & Gründer von whyapply
Etwas hat nicht geklappt? Unser Support-Team ist jederzeit für Sie persönlich erreichbar.

Der Veranstalter

www.whyapply.de
Mobil-optimiertes Social Media Recruiting

Mit whyapply zeigen Unternehmen die spannenden Aufgaben aus dem realen Arbeitsalltag hinter der Stellenbeschreibung, erhalten Bewerbungen von qualifizierten Kandidat*innen und positionieren sich als attraktive Arbeitgeber.

whyapply legt großen Wert auf eine ausgewogene Darstellung der geschlechterspezifischen Bezeichnungen. Vereinzelte, im Text gewählte, männliche Bezeichnungen wurden aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt.