Wie gelingt nachhaltiges Employer Branding in der Praxis?
Employer Branding schwebt wie das Damoklesschwert über den Arbeitgebern. Viele wissen um die Relevanz der Arbeitgebermarke und was gelungenes, nachhaltiges Employer Branding für die unternehmensweiten Prozesse bewirken kann. Und dennoch hört man eher, dass sich Unternehmen erst noch damit beschäftigen...
Welche Benefits gehören nicht in die Stellenanzeige
Stellenanzeigen – das wohl beliebteste Handwerkszeug von HR – läuft so schnell niemand den Rang ab. Nach der jahrelangen “Benutzung” müssten wir doch eigentlich nur noch Top-Stellenanzeigen lesen, oder? Doch dem ist leider nicht so. Noch zu oft schmücken Standardfloskeln...
Die Ausbildung braucht einen Image-Boost
Wer auf der Suche nach neuen Auszubildenden ist, sitzt häufig mit dem Rücken zur Wand. Kein Wunder, denn vielen Ausbildungsberufen fehlt es an Fame. Zu sehr und zu lange hat das Image der Ausbildung gelitten und die Rechnung dafür bekommt...
Employer Branding ist mehr als ein Trend
Zum wiederholten Mal ist (und bleibt) Employer Branding eines der Trendthemen für HR. Auf kaum einer Prioritätenliste fehlt die Bedeutung der Arbeitgebermarke, diese nachhaltig zu schaffen und sie wahrhaftig in die Unternehmenskultur zu integrieren. Aber woher kommt das Interesse am...
Was tun, wenn keine*r mehr kommt?
Was können Arbeitgeber tun, wenn niemand mehr auf die Karrierewebseite kommt? Unser Geschäftsführer und Co-Founder Michael Benz brainstormed gemeinsam mit Gero Hesse im Saatkorn-Podcast über diese Fragestellung.
“Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt” – Warum das oft eine Lüge ist
Candidate First, der Mensch im Mittelpunkt. Jeder kennt es, jeder liest es in verschiedenen Stellenanzeigen und Karriereseiten. Das Problem: In der Praxis findet sich die Aussage oft nicht wieder. Was “Candidate Centricity” praktisch heißt und warum Unternehmen handeln müssen und...
