PRESSEBEREICH

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ÜBER WHYAPPLY

whyapply unterstützt Unternehmen dabei, für Arbeitnehmer attraktiver wahrgenommen zu werden und neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Dabei stellen wir den Vorteil eines Unternehmens in den Fokus, den es nur bei ihnen gibt: die spannende Aufgabe, die auf ihre Kandidaten im täglichen Job warten. Mit der JobChallenge machen wir die konkrete Aufgabe der Vakanz sichtbar und stellen sie den Bewerbern als Aufgabe. Durch ein zielgruppenspezifisches Targeting erreichen wir in den sozialen Medien im Schnitt 13-mal mehr potentielle Kandidaten als eine herkömmliche Stellenanzeige. Mit einem kreativen Lösungsansatz, der Idee, bewirbt sich der Kandidat unkompliziert beim Unternehmen. Ohne Lebenslauf, Anschreiben und unpersonalisiert, steht ausschließlich das Know-how des Bewerbers im Fokus.

whyapply wurde 2017 von Michael Benz (CEO) und Ronald Scholz (CIO) gegründet und hat seinen Hauptsitz in Leipzig und hat heute 13 Mitarbeiter.

Frau mit whyapply Challenge auf dem Handy

DIE GRÜNDER

Michael’s Ziel ist es, Unternehmen beim Recruiting neuer Mitarbeiter zu unterstützen. Als studierter Islamwissenschaftler war er als Quereinsteiger bei der Fraunhofer-Gesellschaft für den Bereich Employer Branding und Business Development zuständig.

Michael Benz

CEO und Mitgründer von whyapply

Ronald Scholz

CIO und Mitgründer von whyapply

Ronald ist ein Tausendsassa. Er ist nicht nur der strategische Kopf für die technische Weiterentwicklung, sondern optimiert mit seiner jahrelangen Erfahrung auch unseren operativen Prozess. Ronald unterstützt und begleitet heute mehr als sieben Start-ups.

UNSERE KUNDEN

PRESSEMATERIAL

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SOCIALMEDIA

WHYAPPLY IN DER PRESSE

Recrutainment Blog 06.2020

Arbeitsprobe (statt Anschreiben?): Das Beispiel whyapply zeigt wie das gehen könnte

Es kommt ja nicht so oft vor, dass sich verschiedene Dinge ganz zufällig und wunderbar passend zusammenfügen. Aber mein heutiges Thema ist so ein Beispiel.
Es ist erst ein paar Tage her, dass ich mir hier im Blog die Frage stellte, welchen Nutzen das gute alte Anschreiben eigentlich noch erfüllt.

Startup Valley 03.2020

Ausgabe 03/2020 als PDF-Download – StartupValley Shop

whyapply CEO und Co-Founder Michael schreibt in der aktuellen Ausgabe des StartupValley Magazins über das Recruiting ohne Stellenanzeige und Lebenslauf.

Effektrausch 21.01.2020

Wie kann man passiv wechselwillige ITler für ein Unternehmen gewinnen? - Effektrausch

Michael Benz wird zum nächsten ‚Rund ums Personal‘-Stammtisch am 17. März zum Thema ‚Wie können Sie passiv wechselwillige ITler für Ihr Unternehmen gewinnen?’ durch den Abend führen. Wie gewohnt geht es an dem Abend wieder 19 Uhr in der Eisenhauer Bürokultur los. Vorab hat er uns von der Relevanz de…

crosswater Job Guide 30.08.2019

Whyapply: Neuer Leipziger HR-Tech Startup | Crosswater Job Guide

Nicht genannte private Investoren, institutionelle Geldgeber, sowie der Next Media Accelerator aus Hamburg investieren eine siebenstellige Summe in das Leipziger HR-Tech Startup whyapply.

Leipzig Personalforum

Wie erreichen Sie Kandidaten, die gar nicht suchen?

Michael Benz, Gründer und Geschäftsführer von whyapply Wie erreichen Sie Kandidaten, die gar nicht suchen? Durch eine starke Wirtschaft und den demographischen Wandel existieren mehrheitlich passiv…

Startup-Mitteldeutschland 29.08.2019

Leipziger HR-Tech Startup whyapply sichert sich siebenstellige Seed-Finanzierung

Gute Arbeitskräfte sind heiß begehrt - Das wissen nicht nur Startups, die auf die Kompetenz und Hingabe ihrer Mitarbeiter angewiesen sind. Das Leipziger HR-Tech Startup whyapply bietet Firmen die Möglichkeit, geeignete Kandidaten mit kurzen, knackigen Fragestellungen anzusprechen. Für die...

founderella 28.08.2019

Siebenstellige Finanzierung für Leipziger Personal-Startup — Founderella

Über die sozialen Netzwerke spürt die Firma Talente auf, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen. Mit dem Geld der Investoren will sie jetzt den Vertrieb ausbauen.

#hr 28.08.2019

„Start-up HR“ – Interview mit Michael Benz von whyapply über Bewerbungen per „Challenge“ für die Ansprache potenzielle Kandidaten

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Ze…

urbanite 19.09.2018

Made in Leipzig powered by SimpliOffice: whyapply

Das hat doch fast jeder von uns schon einmal durchgemacht: Man ist auf der Suche nach einem Job, schreibt gefühlt tausende Bewerbungen mit den immergleichen Floskeln und erhält am Ende eigentlich fast nur Absagen – wenn es gut läuft...

Hamburg Startups 21.08.2018

Next Media Accelerator: new ways to better content - Hamburg Startups

In the third and final episode of our series about the new participants in the Next Media Accelerator (NMA) we present: a new type of job advertisement with whyapply, gamification of editorial content with Playgorithm and voice input of texts with Voimada.

Gründerküche.de 21.08.2018

Gründerstory whyapply: Recruiting ohne Stellenanzeigen und Headhunter – Gründerküche

whyapply macht Recruiting ohne Stellenanzeigen und Headhunter. Unternehmen posten reale Aufgabenstellungen zu offenen Positionen. Mit diesen “Challenges” bewerben sich die Unternehmen als attraktive Arbeitgeber bei den Kandidaten. Nutzer schreiben ihre kurzen Ideen dazu und lassen sich von den Unter…

Stadtbibliothek Leipzig 20.04.2018

HHL SpinLab Investors Day: Whyapply und Motionscloud gewinnen Startup-Pitches

Der traditionelle Investors Day der HHL Leipzig Graduate School of Management hat ein neues Veranstaltungsformat für die Corporate-Venture-Capital-Szene (kurz: VC-Szene) gegründet, das aus den beiden Vorgängern HHL International Investors Day und SpinLab Demo Day hervorgegangen ist.

HR INNOVATION 07.03.2018

Recruiting ohne Stellenanzeige durch innovative Kandidatenansprache

Michael Benz
Seit dem letzten Gespräch und der Mitwirkung von Michael Benz am letztjährigen HR Innovation Day in Leipzig ist viel passiert. Aus innovailably wurde whyapply und ich kann feststellen, dass das „Baby“ von Michael Benz sehr viel Resonanz sowohl bei Kunden als auch bei den Medien erfährt

MDR Sputnik 30.01.2018

Bewerbungen im Jahr 2018

Du hast keinen Bock aufwendige Bewerbungsschreiben zu verfassen? Keine Sorge: Die digitale Welt ist längst im Bewerbungsprozess angekommen und die klassische Bewerbung verliert an Bedeutung.

Stadtmagazin kreuzer 01.2018

Nie wieder bewerben

Whyapply-Mitgründer Michael Benz über seine Vision vom Bewerberverfahren ohne Bewerbung
Bewerbungen machen keinen Spaß. Wer diese Ansicht nicht teilt, fragt sich selbst, wie viele Bewerbungen er zum bloßen Vergnügen geschrieben hat...

DIE PLATTFORM

Mit whyapply zeigen Unternehmen die spannenden Aufgaben aus dem realen Arbeitsalltag hinter der Stellenbeschreibung, erhalten Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten und positionieren sich als attraktive Arbeitgeber.

KONTAKT

whyapply ist eine Plattform der

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