Was tun, wenn keine*r mehr kommt?
Was können Arbeitgeber tun, wenn niemand mehr auf die Karrierewebseite kommt? Unser Geschäftsführer und Co-Founder Michael Benz brainstormed gemeinsam mit Gero Hesse im Saatkorn-Podcast über diese Fragestellung.
Wir feiern 5 Jahre whyapply
Unser HR-Tech-Startup whyapply feiert Geburtstag. Seit fünf Jahren unterstützen wir Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen bei der Suche nach passenden Talenten. Dabei haben wir eine innovative Formel entwickelt, die die reale Aufgabe hinter der Vakanz in den Fokus stellt.
Performance Marketing – die Revolution im Recruiting
Vielen Arbeitgebern geht es ähnlich – sie erhalten zu wenige und/oder unpassende Bewerbungen. Einige schieben die „ewig“ unbesetzten Vakanzen auf den Fachkräftemangel und verkennen dabei, dass sie durchaus eine Chance haben, im „War for Talents“ als Sieger*in hervorzutreten.
Recruiting in der Reisebranche
Recruiting in der Reisebranche: Unser Geschäftsführer und Co-Founder Michael Benz spricht bei fvw | TravelTalk über die Herausforderungen von Reisebüros bei der Personalsuche und wie sie denen begegnen können.
Berufsanfänger und Quereinsteiger fallen oft unter das Recruiting-Radar
Im Recruiting geht es darum, die passende Kandidat*in zu finden. Starre Vorgaben wie mindestens fünf Jahre Berufserfahrungen, lassen jedoch das Potenzial von Absolvent*innen und Quereinsteiger*innen verkommen. Warum das fatal ist und welche Möglichkeiten HR hat, den Kandidatenkreis zu erhöhen, zeigen...
Release: Das Dashboard bei whyapply im neuen Design
Unser Dashboard erstrahlt im neuen Look. Mit dem Redesign kehrt der Sommer erst recht bei whyapply ein. Frisch, schick und effektiv – wir haben keine Mühen gescheut und alles gegeben, dass das neue Dashboard genauso wird, wie es unsere Kund*innen...
Social Media Recruiting: So erreicht und überzeugt HR passende Talente mit whyapply
Eine Welt ohne Social Media ist kaum vorstellbar. Kein Wunder, wenn man bedenkt, dass immer mehr Menschen die sozialen Netzwerke nutzen. Auch für die Personalgewinnung ist Social Media Recruiting ein wichtiger Bestandteil im Recruiting-Mix. Denn mit dem richtigen Job-Content können...
Employer Branding: Was ist wichtig und wie kann es funktionieren?
Im Interview mit talents for it spricht unser CEO und Co-Founder Michael u.a. darüber, was “gutes” Employer Branding auszeichnet und welche Wirkung gezielte Botschaften des Arbeitgebers auf potenziellen Kandidat*innen haben.
E-Mail-Masterclass: So steigern Sie die Effektivität Ihres Recruitings
Mehr Recruiting-Erfolg mit Boardmitteln? Unsere kostenlose E-Mail-Masterclass zeigt Ihnen, wie Sie passende Talente gewinnen. Bringen Sie Ihre Recruiting-Maßnahmen zum Zünden!
HR-Sprechstunde: drei Veranstaltungen – drei HR-Kernthemen
Der aktuelle “Jobwechsel-Kompass” zeigt deutlich, dass die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmenden steigt. Um HR beim Recruiting und Employer Branding zu unterstützen, veranstalten wir eine Online-Seminar-Reihe zu drei exklusiven Herausforderungen, die sich Unternehmen stellen müssen.