Übersicht zu Beiträgen aus der Kategorie “whyapply”.

Passend zu unserem neuen Corporate Design, haben wir unserer Plattformstartseite whyapply.de einen neuen Schliff verpasst. Für Kandidat*innen gibt es außerdem noch mehr Informationen zu unseren JobChallenges.

Für unsere Kund*innen versuchen wir immer das Beste herauszuholen. Das betrifft nicht nur unsere HR-Lösungen, sondern auch Lösungen für die Personaler*innen selbst. Mit whyapply+ haben wir eine Plattform geschaffen, auf der wir exklusiven HR-Content bereitstellen.

Um die HR Rookies zu unterstützen, haben wir im Dezember 2020 eine besondere Aktion ins Leben gerufen: Puzzeln für die Zukunft von HR. Wir sind stolz mithilfe dieser Aktion den Verein unterstützen zu können.

Wir kommunizieren sicher, denn Datensicherheit ist für uns besonders wichtig. Sowohl bei der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen, als auch bei der Kommunikation mit Talenten. Ihre Daten sind bei uns geschützt und werden immer abgesichert versendet.

Wir vom whyapply-Team haben gleich zu Jahresbeginn eine Neuheit für unsere Kund*innen und Kandidat*innen, die die Candidate Experience unserer JobChallenges weiter verbessert.

Happy New Year! Im vergangenen Jahr haben Messen und Events nur online stattfinden, wurden verschoben oder sogar abgesagt. Umso mehr freuen wir uns auf das Jahr 2021, indem HR-Interessierte sich wieder frischen Input angeln können und mit der Community in Austausch kommen. Wir zeigen, welche Veranstaltungen in jeden Terminkalender stehen sollten.

Dieses Jahr ist für die meisten gänzlich anders verlaufen als es ursprünglich geplant war. Durch die Krise musste HR alternative Wege gehen. Dabei sind viele innovative Ideen entstanden, die das Recruiting und Employer Branding in Zukunft maßgeblich gestalten werden. Wir zeigen was geht, bleibt und was kommt.

Ein Hochglanz-Image zum Beeindrucken von Toptalenten reicht nicht mehr aus. Denn Kandidat*innen möchten einen Blick in die Praxis erhaschen, bevor sie sich bewerben. Das heißt die Bedeutung von Aufgabe und Image eines Arbeitgebers ändert sich. Darauf muss HR im Recruiting entsprechend reagieren – und das bestenfalls durch realistic job previews.

Was hat die Kandidatenansprache von heute mit dem legendären Dyson Staubsaugern und Star Wars zu tun? Keine Ahnung? Dann melden Sie sich zum Online-Seminar von Factorial und whyapply an und erfahren Sie was die Ansprache von Talenten gelingt

Personaler*innen wenden viel Zeit auf, um passende Kandidat*innen für Ihre Vakanzen zu finden. Doch häufig stimmen Qualifikationen der Bewerber*innen mit den Anforderungen der Jobposition nicht überein. Mit der Arbeitsprobe von whyapply lösen wir dieses Problem und finden für Sie endlich die richtigen Talente.