Recruiting - whyapply für Arbeitgeber

Content is King: Die Schlüsselrolle des Content Marketings im War for Talents

Content is King: Die Schlüsselrolle des Content Marketings im War for Talents

Die Fronten auf dem Arbeitsmarkt sind klar verteilt: Die Arbeitnehmer*innen haben das Zepter in der Hand, während Arbeitgeber händeringend um die Gunst der Kandidat*innen werben. Hat HR den Kampf endgültig verloren oder wird HR mit Content Marketing wieder zum King?

12. Juni 2023

Welche Benefits gehören nicht in die Stellenanzeige

Interviews Recruiting

Welche Benefits gehören nicht in die Stellenanzeige

Stellenanzeigen – das wohl beliebteste Handwerkszeug von HR – läuft so schnell niemand den Rang ab. Nach der jahrelangen “Benutzung” müssten wir doch eigentlich nur noch Top-Stellenanzeigen lesen, oder? Doch dem ist leider nicht so. Noch zu oft schmücken Standardfloskeln...

11. April 2023

“Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt” – Warum das oft eine Lüge ist

Employer Branding Recruiting

“Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt” – Warum das oft eine Lüge ist

Candidate First, der Mensch im Mittelpunkt. Jeder kennt es, jeder liest es in verschiedenen Stellenanzeigen und Karriereseiten. Das Problem: In der Praxis findet sich die Aussage oft nicht wieder. Was “Candidate Centricity” praktisch heißt und warum Unternehmen handeln müssen und...

1. November 2022

Wann werden Arbeitgeber Talente als Kund*innen sehen?

Recruiting

Wann werden Arbeitgeber Talente als Kund*innen sehen?

Niemand kommt um die sich häufenden Meldungen auf LinkedIn, HR-Blogs und –Magazinen mehr herum: Personalnotstand wohin das Auge reicht. Es ist ein Schmerz, den alle Branchen spüren und der sich nicht einfach mit einem Pflaster “heilen” lässt.

3. Oktober 2022

New Work Recruiting

Warum HR jetzt Mut beweisen muss

Die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes haben sich geändert - und HR muss dies ebenfalls tun. Im neuen Umfeld ist das Unternehmen König, das Mut beweist und eingeschlagenen Strategien und linearen Denkweisen den Rücken zukehrt.

20. Juli 2022

Passive Talente – sind sie der Endgegner der Jobbörsen?

Interviews Recruiting

Passive Talente – sind sie der Endgegner der Jobbörsen?

Mit 1,69 Millionen offenen Stellen befinden wir uns aktuell auf einem Allzeithoch, was die Suche nach Talenten, und dabei besonders nach Fach- und Führungskräften, angeht. Doch hilft viel auch viel? Schließlich sind die meisten Arbeitnehmer*innen passive Kandidat*innen und durchforsten daher...

25. April 2022

Interviews Recruiting

Recruiting von Tech-Talenten

Von 12 auf 275! In den letzten vier Jahren haben Alexander Türpe und sein HR-Team über 250 Kandidat*innen für powercloud gewinnen können. Viele davon sind Tech-Talente, die sich aufgrund der Aufgaben hinter den Vakanzen für einen Jobwechsel entschieden. Wie sie...

21. Februar 2022

Aufträge ja, Fachkräfte nein: Das Dilemma der Handwerksbetriebe

Recruiting

Aufträge ja, Fachkräfte nein: Das Dilemma der Handwerksbetriebe

Volle Auftragsbücher, aber kaum Personal. In dieser Situation befinden sich viele Handwerksbetriebe und die Lage spitzt sie weiter zu. Denn die Nachfrage nach Kandidat*innen im Bereich Handwerk und Fertigung ist, im Vergleich von Mai zu September 2021, um 66% gestiegen....

1. Dezember 2021

Performance Marketing – die Revolution im Recruiting

Recruiting whyapply

Performance Marketing – die Revolution im Recruiting

Vielen Arbeitgebern geht es ähnlich – sie erhalten zu wenige und/oder unpassende Bewerbungen. Einige schieben die „ewig“ unbesetzten Vakanzen auf den Fachkräftemangel und verkennen dabei, dass sie durchaus eine Chance haben, im „War for Talents“ als Sieger*in hervorzutreten.

11. Oktober 2021

Recruiting ist eine Frage der Einstellung

Interviews Recruiting

Recruiting ist eine Frage der Einstellung

Eine durchschnittliche Time-to-Hire von 121 Tagen, sinkende unterschriebene Ausbildungsverträge, eine Wechselbereitschaft von - je nach Quelle- 30 bis 50%. Eines steht fest: Recruiting wird nie wieder so, wie es früher war.

23. September 2021

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Kategorie: Recruiting