Wie funktioniert whyapply?

Mit JobChallenges begeistern wir Kandidatinnen und Kandidaten von Ihrer Vakanz und Company. Dafür bilden wir eine reale Aufgabe aus dem späteren Joballtag ab, kombinieren sie mit der Stellenanzeige und bringen sie mit Performance Marketing in sozialen Medien direkt zu passenden Talenten. Und so kommen Sie in nur drei Schritten zu mehr Kandidat*innen:

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Schritt 1

JobChallenge erstellen und veröffentlichen

Wählen Sie eine unserer 1.000 beispielhaften Aufgaben für Ihre Vakanz aus oder formulieren Sie selbst Ihre individuelle, authentische JobChallenge. Befüllen Sie Ihr Arbeitgeber-Profil und verlinken Sie die Stellenanzeige auf Ihrer Karriereseite.

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Schritt 2

Performance Marketing startet automatisch

Ihre JobChallenge und Stellenanzeige werden automatisch direkt bei Ihrer Zielgruppe beworben. Dafür nutzen wir soziale Netzwerke, wie SnapChat und twitter. So erreichen Sie sowohl aktive als auch passive Talente. Regelmäßig informieren wir Sie über die Kampagnen-Performance.

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Schritt 3

Kandidat*innen erhalten

Talente können sich über unsere mobiloptimierte Plattform whyapply.de mit Ihnen in Verbindung setzen oder bewerben sich direkt über Ihre Karriereseite.

Warum funktioniert die Kombination aus echter Aufgabe & Stellenanzeige so gut?

Michael Benz
Michael Benz
CEO & Gründer whyapply
Qualifizierte Arbeitnehmer*innen sind heute in der komfortablen Situation, sich aus einer Vielzahl offener Stellen einen Job aussuchen zu können. Dabei entscheiden sie sich nicht aufgrund von Benefits und Außendarstellung für einen Arbeitgeber, sondern auf Basis spannender Herausforderungen, die in einem Unternehmen auf sie warten.

Alles im Blick mit dem whyapply-Dashboard

Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihre Recruiting-Kampagne im whyapply-Dashboard selbst starten. Im Dashboard haben Sie jederzeit alle wichtigen Details, wie Budgets und Performance, im Blick.

Egal ob 1 oder 100 freie Stellen: Wir haben für Sie das passende Angebot.

Oft gestellte Fragen

Je nach Ihren Bedürfnissen finden Sie bei whyapply die passende HR-Lösung. Egal ob Startup, Einzelunternehmen oder Großkonzern – wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidat*innen. Unsere HR-Lösungen funktionieren für sämtliche Branchen und Betriebsgrößen sowie für alle Vakanzen in Metropol- und ländlichen Regionen.

Vereinbaren Sie gern einen unverbindlichen Demo-Termin bei unseren Expert*innen: klick.

Bevor sich Kandidat*innen bewerben, wollen sie sich einen Überblick über Sie als Arbeitgeber verschaffen. Hier können Sie mit einer gepflegten Karriereseite, die auf Ihrer JobChallenge-Seite verlinkt ist, besonders punkten.

Zusätzlich empfehlen wir eine schnelle Kommunikation. Durch eine zeitnahe Antwort auf die Bewerbung, können Sie den ersten positiven Eindruck noch verstärken. Denn Kandidat*innen sind heiß begehrt.

Bevor sich Kandidat*innen bewerben, wollen sie sich einen Überblick über Sie als Arbeitgeber verschaffen.

Ihr Arbeitgeber-Profil auf whyapply.de ermöglicht es Ihnen, unterstützend zu Ihren gebuchten HR-Lösungen, Ihren Arbeitgeberauftritt zu stärken. Das Arbeitgeber-Profil ist für Sie kostenfrei und Anpassungen sind jederzeit möglich.

Mit Ihrer JobChallenge bilden Sie eine Aufgabe aus dem Arbeitsalltag der zu besetzenden Position ab. So erfahren Kandidat*innen bereits vorab, welche Aufgaben sie erwarten. Das weckt zum einen das Interesse passender Kandidat*innen und sorgt zum anderen für einen hohen Person-Job-Fit.

JobChallenge Basic: Hier wählen Sie eine JobChallenge aus unserem Katalog aus. So präsentieren Sie eine Ihren Aufgaben ähnliche Tätigkeit.

JobChallenge Premium: Hier formulieren Sie – in der Regel gemeinsam mit dem Fachbereich – Ihre individuelle JobChallenge. So präsentieren Sie die reale Aufgabe, die die Kandidat*in tatsächlich erwarten wird. Unsere Expert*innen unterstützen Sie selbstverständlich bei der Gestaltung des Textes.

Kandidat*innen haben die Möglichkeit, sich über unser Kontaktfeld bei Ihnen zu bewerben. Dabei müssen sie keine App oder Software installieren bzw. sich registrieren. Sie stimmen der Weitergabe ihrer Daten an das jeweilige Unternehmen zu, bevor sie ihre Bewerbung absenden.

Natürlich können sich die Kandidat*innen auch weiterhin direkt auf Ihrer Karriereseite oder über weitere verfügbare Kanäle bewerben.

Unsere Kunden

HR-Professionals von mehr als 150 Unternehmen vertrauen auf whyapply

AWO
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