Kandidatenmangel?

83% aller Arbeitnehmer sind passiv wechselwillig.

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Passive Kandidaten

Passive Kandidaten sind nicht aktiv auf Jobsuche. Sie sind jedoch bereit, für eine neue Herausforderung zu wechseln.

Reale Aufgaben

Passive Kandidaten wollen echte Inhalte, keine Phrasen. Durch Stellenanzeigen fühlen sie sich nicht angesprochen.

Schnelle Interaktion

Passive Kandidaten bevorzugen einen unkomplizierten Kontakt. Was sie nicht wollen: Bewerbungsformulare ausfüllen.

Unsere Lösung – Die JobChallenge

Als Lösung für diese Probleme steht whyapply für ein innovatives mobil-optimiertes Recruiting, ohne Stellenanzeige, Headhunter, Anschreiben und Lebenslauf. Auf unserer webbasierten Online-Plattform formulieren die Unternehmen echte Herausforderungen aus dem Unternehmensalltag („Challenges“), die auf die Kandidaten zukommen. Auf diese Weise bewerben sie sich als attraktiver Arbeitgeber bei den Kandidaten.

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Hinter Ihrer Stellenanzeige verbergen sich reale Aufgaben. Wir wissen diese richtig in Szene zu setzen.

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Die JobChallenge beschreibt diese realen Aufgaben. So wecken wir das Interesse von passiven Kandidaten.

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Mit zielgruppenspezifischen Werbeanzeigen erreichen wir potenzielle Kandidaten.

Mobile Recruiting

BMW Challengen mobile Ansicht

Spannende Aufgaben

Der Sinn der Arbeit und die echten Inhalte sind für Kandidaten entscheidend. Warum sollten sie bei Ihnen arbeiten? Wecken Sie mit JobChallenges das Interesse für Ihr Unternehmen und zeigen Sie den Kandidaten, warum diese sich für Sie entscheiden sollten.

Social Media Reichweite

Ihre Inhalte wecken die Aufmerksamkeit passiver Kandidaten auf Social Media Kanälen wie etwa Facebook, Instagram, Twitter oder Snapchat. Dadurch werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und überzeugen durch einen authentischen Auftritt.

Einfacher Kontakt

Kandidaten demonstrieren mit Ideen ihr Interesse. Kontaktieren Sie diese einfach, schnell und unverbindlich.

Ihre Vorteile

Setzen Sie auf unseren innovativen Ansatz, um Ihr Recruiting

auf das nächste Level zu heben!

Direkter
Zugang
Employer
Branding
Starke
Präsenz
Höhere
Sichtbarkeit
Wertvolle
Insights

Unsere Referenzen

Unsere Recruiting Insights

Erhalten Sie spannende Einblicke aus Mobile- und Social Media Recruiting von IT-, Marketing- und Salesmitarbeitern.

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Das sagen unsere Kunden über uns.

“Mit whyapply haben wir erstmals an überregionaler Aufmerksamkeit gewonnen. Mit Hilfe der gezielten Marketing-Kampagnen und der innovativen Kandidatenansprache konnten wir nicht nur die Reichweite unseres Unternehmens deutlich erhöhen, sondern auch die richtigen Kontakte für unsere Vakanz generieren. Solch qualifizierte Gespräche hatten wir vor der JobChallenge nie!”

“Wir haben mit Whyapply Kandidaten erreicht, die sich niemals bei uns auf eine Stellenanzeige beworben hätten. Wenn die Challenge in einem Spezialbereich eine echte Herausforderung darstellt, zieht man damit die Aufmerksamkeit absolut begehrter SpezialistInnen auf sich. Als Arbeitgeber wiederum ist man dann auch gefordert, diesen üblicherweise in Brot und Butter stehenden „Edelsteinen” im Hinblick auf die Form der zukünftigen Zusammenarbeit mit einem hohen Maß an Flexibilität zu begegnen. Das Preis-Leistungsverhältnis von Whyapply ist unschlagbar, wenn man bedenkt, welche Provision ein Head-Hunter für die Besetzung einer entsprechenden Stelle kosten würde und wie lange eine solche Vermittlung oft dauert.”

“Bereits einen Tag nach Start unserer Challenge bei whyapply hatten wir die erste Bewerbung vorliegen. Drei Tage später das erste Vorstellungsgespräch.”

Uns hat die positive Resonanz der Bewerber überrascht, die den Ansatz als sehr neu und aufregend empfanden. Die teilnehmenden Kandidaten haben sehr ausführlich auf unsere Challenge geantwortet. Einige von ihnen haben uns überzeugt, sie nach einem ersten Interview zum Probearbeiten einzuladen. Mit der erzielten Perfomance sind wir sehr zufrieden.

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