Kandidatenmangel?
83% aller Arbeitnehmer sind passiv wechselwillig.

mehr erfahren
Stellenanzeige VS Realität
Jede 2. Stellenbeschreibung ist unrealistisch.

So geht es besser!
Unbeliebte Eingabemasken
4 von 5 Kandidaten meiden Bewerbungsformulare.

Nutzen Sie mobile Recruiting!

1 2 3

Passive Kandidaten

Passive Kandidaten sind nicht aktiv auf Jobsuche. Sie sind jedoch bereit, für eine neue Herausforderung zu wechseln.

Reale Aufgaben

Passive Kandidaten wollen echte Inhalte, keine Phrasen. Durch Stellenanzeigen fühlen sie sich nicht angesprochen.

Schnelle Interaktion

Passive Kandidaten bevorzugen einen unkomplizierten Kontakt. Was sie nicht wollen: Bewerbungsformulare ausfüllen.

UNSERE LÖSUNG – DIE JOBCHALLENGE

Als Lösung für diese Probleme steht whyapply für ein innovatives mobil-optimiertes Recruiting, ohne Stellenanzeige, Headhunter, Anschreiben und Lebenslauf. Auf unserer webbasierten Online-Plattform formulieren die Unternehmen echte Herausforderungen aus dem Unternehmensalltag („Challenges“), die auf die Kandidaten zukommen. Auf diese Weise bewerben sie sich als attraktiver Arbeitgeber bei den Kandidaten.

MOBILE RECRUITING

Spannende Aufgaben

Der Sinn der Arbeit und die echten Inhalte sind für Kandidaten entscheidend. Warum sollten sie bei Ihnen arbeiten? Wecken Sie mit JobChallenges das Interesse für Ihr Unternehmen und zeigen Sie den Kandidaten, warum diese sich für Sie entscheiden sollten.

Social Media Reichweite

Ihre Inhalte wecken die Aufmerksamkeit passiver Kandidaten auf Social Media Kanälen wie etwa Facebook, Instagram, Twitter oder Snapchat. Dadurch werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und überzeugen durch einen authentischen Auftritt.

Einfacher Kontakt

Kandidaten demonstrieren mit Ideen ihr Interesse. Kontaktieren Sie diese einfach, schnell und unverbindlich.

Ihre Vorteile

Setzen Sie auf unseren innovativen Ansatz, um Ihr Recruiting

auf das nächste Level zu heben!

Direkter
Zugang

Employer
Branding

Starke
Präsenz

Höhere
Sichtbarkeit

Wertvolle
Insights

3 - 8 Bewerbungen

aus Ihrer Zielgruppe

2500 Interessenten

lesen Ihre JobChallenge

25 - 55 Aufrufe

Ihrer Karriere-Seite

80.000 Reichweite

in Social Media

UNSERE REFERENZEN

UNSERE RECRUITING INSIGHTS

Erhalten Sie spannende Einblicke aus Mobile- und Social Media Recruiting von IT-, Marketing- und Salesmitarbeitern.

Erfahren Sie mehr

EINIGE UNSERER JOBCHALLENGES

Alle 12 /» Consulting 0 /» IT 0 /» Marketing 0 /» Sales 0 /Consulting 3 /IT 3 /Marketing 3 /Sales 3

Das sagen unsere Kunden über uns.

“Mit whyapply haben wir erstmals an überregionaler Aufmerksamkeit gewonnen. Mit Hilfe der gezielten Marketing-Kampagnen und der innovativen Kandidatenansprache konnten wir nicht nur die Reichweite unseres Unternehmens deutlich erhöhen, sondern auch die richtigen Kontakte für unsere Vakanz generieren. Solch qualifizierte Gespräche hatten wir vor der JobChallenge nie!”

Alexander WoeschkaCOO & Geschäftsführer – comcrypto GmbH

“Wir haben mit Whyapply Kandidaten erreicht, die sich niemals bei uns auf eine Stellenanzeige beworben hätten. Wenn die Challenge in einem Spezialbereich eine echte Herausforderung darstellt, zieht man damit die Aufmerksamkeit absolut begehrter SpezialistInnen auf sich. Als Arbeitgeber wiederum ist man dann auch gefordert, diesen üblicherweise in Brot und Butter stehenden „Edelsteinen” im Hinblick auf die Form der zukünftigen Zusammenarbeit mit einem hohen Maß an Flexibilität zu begegnen. Das Preis-Leistungsverhältnis von Whyapply ist unschlagbar, wenn man bedenkt, welche Provision ein Head-Hunter für die Besetzung einer entsprechenden Stelle kosten würde und wie lange eine solche Vermittlung oft dauert.”

Dr. Timm ZörgiebelManaging Director – qualitype GmbH

“Bereits einen Tag nach Start unserer Challenge bei whyapply hatten wir die erste Bewerbung vorliegen. Drei Tage später das erste Vorstellungsgespräch.”

Janett KrätzschmarGeschäftsführerin – dcaps GmbH

Uns hat die positive Resonanz der Bewerber überrascht, die den Ansatz als sehr neu und aufregend empfanden. Die teilnehmenden Kandidaten haben sehr ausführlich auf unsere Challenge geantwortet. Einige von ihnen haben uns überzeugt, sie nach einem ersten Interview zum Probearbeiten einzuladen. Mit der erzielten Perfomance sind wir sehr zufrieden.

Stephan KinganamchiraGeschäftsführer – Hochhaus Digital

AUS UNSEREM BLOG

whyapply

Online-Seminar: Passive Talente erfolgreich recruitieren

Recruiting, whyapply

Was hat das Recruiting von passiven Kandidatinnen und Kandidaten mit Star Wars und Staubsaugern zu tun? Neugierig? Dann melden Sie sich zum Online-Seminar mit Recruitee und whyapply an.

whyapply

Ein bunter Strauß HR-Möglichkeiten – Teil 3

Personalmarketing, Recruiting

Im finalen Teil geht es darum, die verschiedenen Zielgruppen bestens zu kennen und so ihr Interesse zu gewinnen. Wir erklären, wie Kandidat*innen heute auf Jobsuche gehen, was Dating mit Recruiting zu tun hat und wo man IT-begeisterte Talente findet.

whyapply

Ein bunter Strauß HR-Möglichkeiten – Teil 2

Personalmarketing, Recruiting

Welche verschiedenen Maßnahmen und Tools für Recruiting und Personalmarketing gibt es eigentlich? Was eignet sich für wen und welche externen Anbieter sollte man kennen? Wir stellen unsere Big-Five der Must-Have Blumen vor.

whyapply

Recruiting ist auch Vertriebsarbeit

Recruiting

Personalbeschaffung und Kundenakquise - zwei völlig unterschiedliche Business-Bereiche. Dass die Disziplinen sich ähnlicher sind, als man denkt, lässt sich erst auf dem zweiten Blick erahnen. Wie viel Vertriebskunst steckt in Recruiter*innen und was können sie voneinander lernen?

DEMO TERMIN vereinbaren

Wollen Sie eine völlig neue Zielgruppe rekrutieren und Ihr Employer Brand stärken?

Demo-Termin sichern

DIE PLATTFORM

Mit whyapply zeigen Unternehmen die spannenden Aufgaben aus dem realen Arbeitsalltag hinter der Stellenbeschreibung, erhalten Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten und positionieren sich als attraktive Arbeitgeber.

KONTAKT

whyapply ist eine Plattform der

Innovailably GmbH

Telefon: +49 3412 5692975

Meißner Straße 62, 04315 Leipzig

Büro: Thomasiusstr. 2, D -04109 Leipzig

Kandidatenmangel?

Stellenanzeige VS Realität

Unbeliebte Eingabemasken

Passive Kandidaten

Reale Aufgaben

Schnelle Interaktion

UNSERE LÖSUNG – DIE JOBCHALLENGE

MOBILE RECRUITING

Spannende Aufgaben

Social Media Reichweite

Einfacher Kontakt

Ihre Vorteile

Setzen Sie auf unseren innovativen Ansatz, um Ihr Recruiting

auf das nächste Level zu heben!

UNSERE REFERENZEN

UNSERE RECRUITING INSIGHTS

Erhalten Sie spannende Einblicke aus Mobile- und Social Media Recruiting von IT-, Marketing- und Salesmitarbeitern.

EINIGE UNSERER JOBCHALLENGES

Das sagen unsere Kunden über uns.

AUS UNSEREM BLOG

Online-Seminar: Passive Talente erfolgreich recruitieren

Ein bunter Strauß HR-Möglichkeiten – Teil 3

Ein bunter Strauß HR-Möglichkeiten – Teil 2

Recruiting ist auch Vertriebsarbeit

DEMO TERMIN vereinbaren

DIE PLATTFORM

KONTAKT

PARTNER