Social Media Recruiting
von passenden Talenten.

Janine, 28 Jahre
Interface-Designerin
Gefunden auf Instagram

bis zu 16x mehr Aufrufe

als eine Stellenanzeige

50.000 Personen pro Vakanz

auf Social Media erreichen

Kandidaten ansprechen

die nicht auf Jobportalen suchen

Unsere Kunden

Unsere Recruiting-Lösungen

  1. Wir erreichen Kandidat*innen durch Performance Marketing in sozialen Medien.
  2. Dafür kombinieren wir Ihre Stellenanzeige mit einer kurzen Aufgabe hinter der jeweiligen Vakanz – der “JobChallenge”.
  3. Geeignet für alle Zielgruppen in einer Stadt oder ländlichen Regionen.
  4. Wir unterstützen Sie dabei, passende Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Lernen Sie Social Media Recruiting mit whyapply kennen

Nutzen Sie whyapply für Ihr Recruiting und Employer Branding. Wir zeigen Ihnen in einer persönlichen Präsentation, wie wir bereits über 9 Mio. Kandidat*innen erreicht haben.

Social Media Recruiting

Spannende Aufgaben

Der Sinn der Arbeit und die echten Inhalte sind für Kandidaten entscheidend. Warum sollten sie bei Ihnen arbeiten? Wecken Sie mit JobChallenges das Interesse für Ihr Unternehmen und zeigen Sie den Kandidaten, warum diese sich für Sie entscheiden sollten.

Social Media Reichweite

Ihre Inhalte wecken die Aufmerksamkeit passiver Kandidaten auf Social Media Kanälen wie etwa Facebook, Instagram, Twitter oder Snapchat. Dadurch werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und überzeugen durch einen authentischen Auftritt.

Einfacher Kontakt

Kandidaten demonstrieren mit Ideen ihr Interesse. Kontaktieren Sie diese einfach, schnell und unverbindlich.

Ihre Vorteile

Setzen Sie auf unseren innovativen Ansatz, um Ihr Recruiting

auf das nächste Level zu heben!

Direkter
Zugang
Employer
Branding
Starke
Präsenz
Höhere
Sichtbarkeit
Wertvolle
Insights

Erfahrungen unserer Kandidat*innen

“Die JobChallenge ist durchaus anders als was ich sonst so erhalte und hat daher auch mein Interesse geweckt! Vor allem weil es sich hier tatsächlich um das Aufgabengebiet handelt, für das ich mich interessiere.”

„Ich habe heute Nachmittag direkt einen Telefontermin mit dem Ansprechpartner.“

„Das hört sich nach einem echt spannenden Unternehmen mit kreativen Aufgaben an.“

„Wollte nochmal zurückmelden, dass ich eure Methode mit real-life-Challenge inspirierend finde. Ich habe mir Gedanken gemacht und die Webseite der Firma angeschaut.“

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