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Employer Branding bezeichnet das Entstehen einer langfristigen Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber*in. Mittels Präsentation auf On- und Offlinemedien sowie weiteren geeigneten Maßnahmen, die eine bestimmte Assoziation der potenziellen Bewerber*innen mit diesem Unternehmen hervorrufen.

Beim Employer Branding handelt es sich nicht nur um eine Strategie der Mitarbeiterbeschaffung, sondern auch der Mitarbeiterbindung. Schließlich ist eine hohe Fluktuation der Mitarbeitenden selten ein gutes Zeichen. Eine Arbeitgebermarke wirkt am authentischsten, wenn sie durch die Mund-zu-Mund-Propaganda des eigenen Personals geprägt wird. Essenziell sind hierfür Zielgruppenanalyse & Employer Value Proposition. Denn wer nicht weiß, welche Persönlichkeiten man sich für das eigene Unternehmen wünscht, kann auch keinen Eindruck bei diesen hinterlassen. Konkrete Maßnahmen können da Corporate Blog oder Podcast sein, mit dem sich Mitarbeitende identifizieren und Bewerbergruppen die Unternehmenskultur kennenlernen können.


 

Fachkräftemangel: Bringt Corona den Arbeitgebermarkt zurück?

Employer Branding, Recruiting
Wie Corona den Arbeitsmarkt verändertwhyapply

Ist der War for Talents durch Corona besiegt wurden? Wie verändert die aktuelle Corona-Krise den Arbeitsmarkt? Und tut sie es überhaupt so, wie viele es derzeit behaupten? Das sind relevante Fragen, die HR seit Wochen beschäftigen. Was Arbeitgeber jetzt zum Thema Personalgewinnung wissen müssen – hier gibt es Antworten!

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30. November 2020/1 Kommentar/von Michael Benz
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2020/11/Blogpost_War_for_Talents_V2.jpg 373 713 Michael Benz https://mlg7v80il7ob.i.optimole.com/QYAjm88.sXG0~40f01/w:auto/h:auto/q:91/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Michael Benz2020-11-30 09:00:442020-12-15 16:04:40Fachkräftemangel: Bringt Corona den Arbeitgebermarkt zurück?

LinkedIn Story – Potenzial fürs Employer Branding?

Employer Branding
LinkedIn Story - Potenzial fürs Employer Branding?whyapply

Augen auf – LinkedIn hat jetzt Stories! Der Netzwerkriese setzt auf mehr Interaktivität in der Businesswelt und bietet durch die Story-Funktion einen neuen Weg, mit der Community in Austausch zu treten. Das Feature bringt somit auch in Sachen Employer Branding und Personal Branding interessante Chancen mit sich.

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26. Oktober 2020/von Tina Siegmund
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2020/10/Blogpost_Vorschaubild_LinkedIn_Stories_V3.jpg 373 713 Tina Siegmund https://mlg7v80il7ob.i.optimole.com/QYAjm88.sXG0~40f01/w:auto/h:auto/q:91/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Tina Siegmund2020-10-26 13:00:472020-12-15 16:03:21LinkedIn Story – Potenzial fürs Employer Branding?

Arbeitgeber können nicht nicht kommunizieren – Teil 2

Employer Branding, Recruiting
Arbeitgeber und Nicht-Kommunikation - Folgen und Tippswhyapply

Arbeitgeber kommunizieren ununterbrochen nach innen und außen. Vor allem die unbewusste Kommunikation kann folgenschwer für die Arbeitgebermarke sein. Die Ursachen der Nicht-Kommunikation sind dabei sehr vielseitig. Mit diesen fünf Praxistipps verhilft HR dem Unternehmen ein Top-Arbeitgeber zu werden.

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5. Oktober 2020/1 Kommentar/von Michael Benz
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2020/10/Blogpost_Vorschaubild_nicht_nicht_kommunizierene_Teil2_V01.jpg 373 713 Michael Benz https://mlg7v80il7ob.i.optimole.com/QYAjm88.sXG0~40f01/w:auto/h:auto/q:91/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Michael Benz2020-10-05 08:00:322020-12-15 16:02:04Arbeitgeber können nicht nicht kommunizieren – Teil 2

Boss meets HR: Recruiting ist auch Chefsache

Employer Branding, Recruiting
like a bosswhyapply

Recruiting ist ein Thema, das ausschließlich Personaler*innen betrifft? Vonwegen! Um eine gute Candidate Experience zu schaffen, muss sich auch die Unternehmensführung in den Personalbeschaffungsprozess einbringen.

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28. September 2020/von Michael Benz
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2020/09/Blogpost_Vorschaubild_Recruiting_ist_Chefsache.jpg 373 713 Michael Benz https://mlg7v80il7ob.i.optimole.com/QYAjm88.sXG0~40f01/w:auto/h:auto/q:91/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Michael Benz2020-09-28 09:00:552020-12-15 16:01:43Boss meets HR: Recruiting ist auch Chefsache

Arbeitgeber können nicht nicht kommunizieren – Teil 1

Employer Branding, Recruiting
Arbeitgeber können nicht nicht kommunizierenwhyapply

Employer Branding ist Kommunikation. Was passiert, wenn Arbeitgeber durch Nicht-Kommunikation unbewusst doch kommunizieren? Die Auswirkungen von Nicht-Kommunikation bleiben meist unentdeckt und können fatale Folgen mit sich bringen.

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14. September 2020/3 Kommentare/von Michael Benz
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2020/09/Blogpost_Vorschaubild_nicht_nicht_kommunizieren_Teil1.jpg 373 713 Michael Benz https://mlg7v80il7ob.i.optimole.com/QYAjm88.sXG0~40f01/w:auto/h:auto/q:91/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Michael Benz2020-09-14 08:30:212020-12-15 16:00:39Arbeitgeber können nicht nicht kommunizieren – Teil 1

Mit Arbeitgeberbewertungen zur erfolgreichen Employer Brand

Employer Branding
Arbeitgeberbewertungen auf Kununuwhyapply

Arbeitgeberbewertungen halten nicht nur Chancen für Mitarbeitende und Bewerber*innen, sondern auch für Unternehmen bereit. Denn positive Bewertungen und der richtige Umgang mit Kritiken zahlen auf die Arbeitgebermarke ein.

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31. August 2020/von Julia Misch
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2020/08/Blogpost_Vorschaubild_AGB_Kununu_V3.jpg 373 713 Julia Misch https://mlg7v80il7ob.i.optimole.com/QYAjm88.sXG0~40f01/w:auto/h:auto/q:91/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Julia Misch2020-08-31 10:45:002020-09-02 14:10:15Mit Arbeitgeberbewertungen zur erfolgreichen Employer Brand

Die Stimme der Arbeitgebermarke

Employer Branding
Employer Branding hat eine Stimmewhyapply

Employer Branding ist keine einmalige Sache, sondern eine ganzheitliche Strategie, die kontinuierlich gepflegt werden muss. Besonders in Krisenzeiten ist es wichtig, die Arbeitgebermarke zu stärken, um den Kontakt zu potenziellen und aktuellen Mitarbeitenden nicht versanden zu lassen. Dabei ist Kommunikation der Schlüssel!

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24. August 2020/1 Kommentar/von Franziska Wagner
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2020/08/Blogpost_Vorschaubild_Employer_Branding_V2.jpg 373 713 Franziska Wagner https://mlg7v80il7ob.i.optimole.com/QYAjm88.sXG0~40f01/w:auto/h:auto/q:91/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Franziska Wagner2020-08-24 11:30:562020-08-25 10:24:53Die Stimme der Arbeitgebermarke

Der Guide für die Kandidatenansprache

Employer Branding, Recruiting, Talent Akquisition
Proaktive Kandidatenansprachewhyapply

Kandidatenansprache auf Businessnetzwerken, wie Xing und LinkedIn, leicht gemacht? Tatsächlich ist das einfacher gesagt als getan! Bei der Ansprache von Talenten gibt es einige Fettnäpfchen, in die man lieber nicht treten sollte. Wie man diese umgeht und worauf man beim Active Sourcing achten sollte, stellen wir im aktuellen Beitrag vor.

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13. Juli 2020/2 Kommentare/von Tina Siegmund
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2020/07/Blogpost_Vorschaubild_Ansprache_Businessnetzwerke_V2.jpg 373 713 Tina Siegmund https://mlg7v80il7ob.i.optimole.com/QYAjm88.sXG0~40f01/w:auto/h:auto/q:91/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Tina Siegmund2020-07-13 09:00:002020-12-01 07:30:55Der Guide für die Kandidatenansprache

Karriereseiten-Check

Employer Branding, Recruiting
Blogpost Vorschaubild TopSharingwhyapply

Die Karriereseite ist das Herzstück des Personalmarketings und Aushängeschild eines jeden Unternehmens. Hier informieren sich aktiv Suchende über aktuelle Jobangebote und Unternehmenskultur. Doch nicht alle Firmen nutzen das Potenzial, die eine gepflegte Karriereseite ermöglicht.

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31. März 2020/2 Kommentare/von Franziska Wagner
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2020/03/Blogpost-Vorschaubild-TopSharing.jpg 373 713 Franziska Wagner https://mlg7v80il7ob.i.optimole.com/QYAjm88.sXG0~40f01/w:auto/h:auto/q:91/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Franziska Wagner2020-03-31 19:28:002020-09-03 12:04:11Karriereseiten-Check

Guten-Morgen-Yoga vs. Bio Obstkorb: Wie Unternehmen heute mit Benefits um Kandidaten werben

Employer Branding, Recruiting
Blogpost Vorschaubild Benefitswhyapply

Welche Kriterien spielen für Kandidaten bei der Auswahl ihres Arbeitgebers eine Rolle? Ob es tatsächlich an den Job-Benefits, wie Office-Dog oder Fitness-Angebot liegt, beleuchten wir mit unserer Recherche am Beispiel der 30 DAX-Konzerne.

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6. März 2020/1 Kommentar/von Franziska Wagner
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2020/03/Blogpost-Vorschaubild-Benefits.jpg 373 713 Franziska Wagner https://mlg7v80il7ob.i.optimole.com/QYAjm88.sXG0~40f01/w:auto/h:auto/q:91/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Franziska Wagner2020-03-06 10:30:002020-10-20 14:11:18Guten-Morgen-Yoga vs. Bio Obstkorb: Wie Unternehmen heute mit Benefits um Kandidaten werben

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