Übersicht zu Beiträgen aus der Kategorie “whyapply”.

Die interaktive Stellenanzeige von whyapply verschafft Ihrer Stellenanzeige mehr Aufmerksamkeit in Ihrer Zielgruppe. Wir adressieren mit der passenden JobChallenge zu Ihrer Vakanz die richtigen, qualifizierten Talente und bringen sie zu Ihrer Stellenanzeige.

Alles im Überblick. Mit dem neuen Dashboard von whyapply koordinieren Sie ab sofort Ihre Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen in nur einem Tool.

Die Karriereseite ist das Kernelement des Employer Brandings. Hier informieren sich die Kandidat*innen über den Arbeitgeber und die Karrieremöglichkeiten. Doch viele Unternehmen haben hier noch Handlungsbedarf. Wie viel Potenzial in Ihrer Karriereseite steckt, finden Sie jetzt mit whyapply heraus!

Startups sind wie ein Magnet für junge Menschen, die ihre eigenen Vorstellungen dynamisch und flexibel in einem kleinen Team umsetzen möchten. Doch nicht jedes Startup ist gleich und bestimmte Strukturen gibt es überall. Von Stolpersteinen und Illusionen auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.

Das Profil eines Unternehmens verschafft Kandidat*innen einen ersten Eindruck über den potenziellen Arbeitgeber. Doch welche Inhalte sind relevant und wie platziert man sich als attraktives Unternehmen am besten? Mit dem Release 2.1 unseres neuen Arbeitgeber-Profils haben wir die Antworten auf diese Fragen gefunden.

Kopfhörer auf – Play drücken – und los! Sie sind super praktisch und immer konsumierbar – Podcasts. Ob für Zwischendurch oder zum Entspannen, die Audioformate gibt es zu den verschiedensten Themen. Auch in der HR-Szene nimmt der Hype zu. Wir stellen daher unsere zehn Podcast-Empfehlungen vor.

Was hat das Recruiting von passiven Kandidatinnen und Kandidaten mit Star Wars und Staubsaugern zu tun? Neugierig? Dann melden Sie sich zum Online-Seminar mit Recruitee und whyapply an.

Auch wenn das Jahr nicht wie geplant mit den bekannten HR-Veranstaltungen starten konnte, gibt es in der zweiten Jahreshälfte umso mehr Messen und andere Events, die die HR-Szene nicht verpassen sollte. Wir zeigen welche davon im Terminkalender nicht fehlen dürfen.

Die Candidate Experience muss heute digital und schnell sein. Aber es brauch auch ein wenig mehr, um sich von den vielen Jobangeboten und Arbeitgebermarken abzuheben. Mit der JobChallenge haben wir einen modernen Recruiting- und Employer Branding Ansatz entwickelt, der qualifizierten Talenten genau das liefert.

whyapply Gründer und Geschäftsführer Michael Benz zeigt anhand eines Praxisbeispiels, wie das Recruiting von Spezialisten gelingt.