Beiträge

Ein absolut kontroverses HR-Thema ist das Anschreiben. Die anhaltende Debatte darum, ob und wie sinnvoll es ist, existiert gefühlt schon seit der Dinosaurierzeit. Wieso die DIN-A4-Seite so polarisiert und warum die Band „Fettes Brot“ vielleicht die Antwort auf alles hat, klären wir im aktuellen Beitrag auf.

Personaler*innen wenden viel Zeit auf, um passende Kandidat*innen für Ihre Vakanzen zu finden. Doch häufig stimmen Qualifikationen der Bewerber*innen mit den Anforderungen der Jobposition nicht überein. Mit der Arbeitsprobe von whyapply lösen wir dieses Problem und finden für Sie endlich die richtigen Talente.

Mehr Bewerbungen stehen für mehr Qualität? Wir verraten, warum diese Rechnung fehlerhaft ist und wie HR das Recruiting effizienter gestalten kann, denn es kostet viel Zeit Bewerbungen zu sichten und Bewerbungsgespräche zu führen. Und am Ende kann nur eine*r die Stelle bekommen.