Purpose Archive - whyapply für Arbeitgeber

Recruiting von Tech-Talenten

Von 12 auf 275! In den letzten vier Jahren haben Alexander Türpe und sein HR-Team über 250 Kandidat*innen für powercloud gewinnen können. Viele davon sind Tech-Talente, die sich aufgrund der Aufgaben hinter den Vakanzen für einen Jobwechsel entschieden. Wie sie...

21. Februar 2022

Social Media Recruiting: So erreicht und überzeugt HR passende Talente mit whyapply

Recruiting whyapply

Social Media Recruiting: So erreicht und überzeugt HR passende Talente mit whyapply

Eine Welt ohne Social Media ist kaum vorstellbar. Kein Wunder, wenn man bedenkt, dass immer mehr Menschen die sozialen Netzwerke nutzen. Auch für die Personalgewinnung ist Social Media Recruiting ein wichtiger Bestandteil im Recruiting-Mix. Denn mit dem richtigen Job-Content können...

29. Juli 2021

Purpose: Warum die sinnhafte Aufgabe im Job wichtig ist

HR Allgemein New Work

Purpose: Warum die sinnhafte Aufgabe im Job wichtig ist

Eine sinnstiftende Aufgabe ist eines der wertvollsten Kriterien bei der Wahl des richtigen Jobs geworden. Sieht die Arbeitnehmer*in einen Sinn im Beruf, profitiert auch der Arbeitgeber davon. Außerdem verrät der Artikel, wie Menschen mit dem IKIGAI-Modell den Sinn in ihrer...

26. April 2021

HR Allgemein New Work

New Work: der Weg zum Purpose

Benefits, Diversität und Co waren gestern – das diesjährige Buzzword heißt „Purpose“. Dabei ist der Begriff nicht neu, sondern seit Beginn an Teil einer jeden Unternehmenskultur. Doch warum beschäftigt sich HR erst jetzt damit und welche Entwicklungen haben Arbeitnehmende und...

15. März 2021

Ihre erste JobChallenge: Ein Guide für die Textgestaltung

Exklusiv-Content

Ihre erste JobChallenge: Ein Guide für die Textgestaltung

“Die Welt braucht es”, “Du liebst es”, “Du bist großartig darin” und “Du wirst dafür bezahlt” - auf diesen Säulen steht die JobChallenge. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre spannende Aufgabe so verpacken, dass Sie Ihre Zielgruppe...

1. Februar 2021

Active Sourcing: Wie viel Psychologie steckt in der Kandidatenansprache?

Recruiting Talent Acquisition

Active Sourcing: Wie viel Psychologie steckt in der Kandidatenansprache?

Arbeitgeber müssen beim Active Sourcing mit ihrer Kandidatenansprache aus der großen Masse herausstechen – aber wie? Die Antwort findet sich sowohl auf emotionaler als auch rationaler Ebene. Auf die richtigen Textinhalte im Zusammenspiel mit der Textgestaltung kommt es an.

16. November 2020

Schlagwort: Purpose