Warum HR jetzt Mut beweisen muss
Die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes haben sich geändert - und HR muss dies ebenfalls tun. Im neuen Umfeld ist das Unternehmen König, das Mut beweist und eingeschlagenen Strategien und linearen Denkweisen den Rücken zukehrt.
Der Jobwechsel ist eine Kaufentscheidung
“Appetit” für den Jobwechsel erregen? Während eine richtig gute Essenswerbung schon mal Lust auf das Produkt machen kann, ist das Thema bei dem Jobwechsel deutlich schwerer – und benötigt viel mehr Touchpoints. Diesem Thema widmen sich Lutz Gosewisch, Leiter der...
Personalmarketing, Manege frei!
Für die Gewinnung neuer Talente müssen diese erstmal auf die Vakanzen aufmerksam gemacht werden. Das ist gerade bei passiven Kandidat*innen eine Herausforderung. Denn die klassischen Kanäle wie Jobmessen, Business-Netzwerke oder Jobbörsen sind für diese Zielgruppe ungeeignet. Wie erreicht man dann...
Passive Talente – sind sie der Endgegner der Jobbörsen?
Mit 1,69 Millionen offenen Stellen befinden wir uns aktuell auf einem Allzeithoch, was die Suche nach Talenten, und dabei besonders nach Fach- und Führungskräften, angeht. Doch hilft viel auch viel? Schließlich sind die meisten Arbeitnehmer*innen passive Kandidat*innen und durchforsten daher...
Personalmarketing auf Social Media: So werden Arbeitgeber zum Eye-Catcher
Die Anzahl der offenen Stellen ist auf einem Allzeithoch. Für HR ein Grund zur Besorgnis. Zurecht, denn von Stellenanzeige zu Stellenanzeige gibt es oft wenig, das Unternehmen von der Konkurrenz abgrenzt. Oder doch? Wir verraten, wie Arbeitgeber zum Eye-Catcher im...
Wir feiern 5 Jahre whyapply
Unser HR-Tech-Startup whyapply feiert Geburtstag. Seit fünf Jahren unterstützen wir Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen bei der Suche nach passenden Talenten. Dabei haben wir eine innovative Formel entwickelt, die die reale Aufgabe hinter der Vakanz in den Fokus stellt.
