Passive Talente – sind sie der Endgegner der Jobbörsen?
Mit 1,69 Millionen offenen Stellen befinden wir uns aktuell auf einem Allzeithoch, was die Suche nach Talenten, und dabei besonders nach Fach- und Führungskräften, angeht. Doch hilft viel auch viel? Schließlich sind die meisten Arbeitnehmer*innen passive Kandidat*innen und durchforsten daher...
Personalmarketing auf Social Media: So werden Arbeitgeber zum Eye-Catcher
Die Anzahl der offenen Stellen ist auf einem Allzeithoch. Für HR ein Grund zur Besorgnis. Zurecht, denn von Stellenanzeige zu Stellenanzeige gibt es oft wenig, das Unternehmen von der Konkurrenz abgrenzt. Oder doch? Wir verraten, wie Arbeitgeber zum Eye-Catcher im...
Wir feiern 5 Jahre whyapply
Unser HR-Tech-Startup whyapply feiert Geburtstag. Seit fünf Jahren unterstützen wir Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen bei der Suche nach passenden Talenten. Dabei haben wir eine innovative Formel entwickelt, die die reale Aufgabe hinter der Vakanz in den Fokus stellt.
Recruiting von Tech-Talenten
Von 12 auf 275! In den letzten vier Jahren haben Alexander Türpe und sein HR-Team über 250 Kandidat*innen für powercloud gewinnen können. Viele davon sind Tech-Talente, die sich aufgrund der Aufgaben hinter den Vakanzen für einen Jobwechsel entschieden. Wie sie...
Experteninterview mit Orlando Policicchio
Wie ernst sollten Unternehmen ihre Kununu-Bewertungen nehmen? Welche Themen sind aktuell im digitalen Recruiting wichtig? Und wie kann Unternehmenskultur außerhalb des Kulturraumes “Büro” aussehen? Diese und weitere Fragen beantwortet uns Orlando im #HRunited-Interview.
Aufträge ja, Fachkräfte nein: Das Dilemma der Handwerksbetriebe
Volle Auftragsbücher, aber kaum Personal. In dieser Situation befinden sich viele Handwerksbetriebe und die Lage spitzt sie weiter zu. Denn die Nachfrage nach Kandidat*innen im Bereich Handwerk und Fertigung ist, im Vergleich von Mai zu September 2021, um 66% gestiegen....
