Was tun, wenn keine*r mehr kommt?
Was können Arbeitgeber tun, wenn niemand mehr auf die Karrierewebseite kommt? Unser Geschäftsführer und Co-Founder Michael Benz brainstormed gemeinsam mit Gero Hesse im Saatkorn-Podcast über diese Fragestellung.
“Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt” – Warum das oft eine Lüge ist
Candidate First, der Mensch im Mittelpunkt. Jeder kennt es, jeder liest es in verschiedenen Stellenanzeigen und Karriereseiten. Das Problem: In der Praxis findet sich die Aussage oft nicht wieder. Was “Candidate Centricity” praktisch heißt und warum Unternehmen handeln müssen und...
Wann werden Arbeitgeber Talente als Kund*innen sehen?
Niemand kommt um die sich häufenden Meldungen auf LinkedIn, HR-Blogs und –Magazinen mehr herum: Personalnotstand wohin das Auge reicht. Es ist ein Schmerz, den alle Branchen spüren und der sich nicht einfach mit einem Pflaster “heilen” lässt.
Keine Bewerbungen? Was deiner Karriereseite fehlt.
Die Karriereseite ist das Herzstück des Recruitings. Unternehmen investieren zum Teil viel Zeit und Geld, damit die Hauptanlaufstelle von Kandidat*innen wie eine Hochglanzzeitschrift designed ist. Trotz professioneller Bilder vom Team, im modernen Corporate Design und natürlich mobil-optimiert, beklagen sich Arbeitgeber...
Warum HR jetzt Mut beweisen muss
Die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes haben sich geändert - und HR muss dies ebenfalls tun. Im neuen Umfeld ist das Unternehmen König, das Mut beweist und eingeschlagenen Strategien und linearen Denkweisen den Rücken zukehrt.
Der Jobwechsel ist eine Kaufentscheidung
“Appetit” für den Jobwechsel erregen? Während eine richtig gute Essenswerbung schon mal Lust auf das Produkt machen kann, ist das Thema bei dem Jobwechsel deutlich schwerer – und benötigt viel mehr Touchpoints. Diesem Thema widmen sich Lutz Gosewisch, Leiter der...
