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Release: exklusive HR-News auf whyapply+

whyapply
Release: exklusive HR-News auf whyapply+whyapply

Für unsere Kund*innen versuchen wir immer das Beste herauszuholen. Das betrifft nicht nur unsere HR-Lösungen, sondern auch Lösungen für die Personaler*innen selbst. Mit whyapply+ haben wir eine Plattform geschaffen, auf der wir exklusiven HR-Content bereitstellen.

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25. Februar 2021/von Julia Misch
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2021/02/Blogpost_Vorschaubild_whyapply_plus_V1.jpg 373 713 Julia Misch https://mlyu9rz0t6mu.i.optimole.com/M1mtzJ4-S3VuLV7_/w:auto/h:auto/q:90/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Julia Misch2021-02-25 08:00:032021-02-25 08:32:00Release: exklusive HR-News auf whyapply+

Charity-Aktion für HR Rookies e.V.

whyapply
Charity-Aktion für HR Rookies e.V. beendetwhyapply

Um die HR Rookies zu unterstützen, haben wir im Dezember 2020 eine besondere Aktion ins Leben gerufen: Puzzeln für die Zukunft von HR. Wir sind stolz mithilfe dieser Aktion den Verein unterstützen zu können.

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22. Februar 2021/von Maria Fritzsch
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2021/02/Kopie-von-Kopie-von-Blog_Werbung_Slider_V1-3.jpg 373 713 Maria Fritzsch https://mlyu9rz0t6mu.i.optimole.com/M1mtzJ4-S3VuLV7_/w:auto/h:auto/q:90/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Maria Fritzsch2021-02-22 08:00:012021-03-09 14:36:51Charity-Aktion für HR Rookies e.V.

People and Culture: Die neue Ausrichtung im Personalwesen?

Recruiting, Talent Akquisition
People and Culture statt HR

„People and Culture“ ersetzt mittlerweile vielerorts den altbekannten „Human Resources“-Begriff. Die Message: Mitarbeiter*innen und Unternehmenskultur werden gefördert, der Mensch ist keine Ressource mit ökonomischem Wert. Ein leeres Versprechen oder Auftakt für eine neue Ausrichtung von Personalabteilungen?

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12. Februar 2021/von Laura Goyn
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2021/02/Blogpost_Vorschaubild_People_and_Culture_V1.jpg 373 713 Laura Goyn https://mlyu9rz0t6mu.i.optimole.com/M1mtzJ4-S3VuLV7_/w:auto/h:auto/q:90/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Laura Goyn2021-02-12 14:24:582021-03-03 07:42:41People and Culture: Die neue Ausrichtung im Personalwesen?

Bewerbungsanschreiben – stirbt die DIN A4-Seite aus?

Recruiting, Talent Akquisition
Bewerbungsanschreiben – stirbt die DIN A4-Seite aus?whyapply

Ein absolut kontroverses HR-Thema ist das Anschreiben. Die anhaltende Debatte darum, ob und wie sinnvoll es ist, existiert gefühlt schon seit der Dinosaurierzeit. Wieso die DIN-A4-Seite so polarisiert und warum die Band „Fettes Brot“ vielleicht die Antwort auf alles hat, klären wir im aktuellen Beitrag auf.

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8. Februar 2021/von Michael Benz
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2021/02/Blogpost_Jein_zum_Anschreiben_Vorschaubild_V3.jpg 373 713 Michael Benz https://mlyu9rz0t6mu.i.optimole.com/M1mtzJ4-S3VuLV7_/w:auto/h:auto/q:90/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Michael Benz2021-02-08 08:00:152021-02-24 14:55:41Bewerbungsanschreiben – stirbt die DIN A4-Seite aus?

Recruiting: veraltete Stereotypen vs. Tech-Empathie

Gastbeiträge, Recruiting
Gastbeitrag zu Recruiting: veraltete Stereotypen vs. Tech-Empathiewhyapply

Es ist Zeit für eine Empathie Revolution im Tech-Recruitment. Weg von den alten Klischees. Hin zu neuen Geschichten darüber, was es heißt, eine Entwickler*in zu sein. Wir brauchen ein neues Verständnis. Ein Verständnis, das der Realität entspricht. Ein Update über das Berufsbild der Entwickler*innen.

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1. Februar 2021/von Franziska Wagner
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2021/02/Blogpost_Gastbeitrag_Matched_io_Vorschaubild_V1.1.jpg 373 713 Franziska Wagner https://mlyu9rz0t6mu.i.optimole.com/M1mtzJ4-S3VuLV7_/w:auto/h:auto/q:90/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Franziska Wagner2021-02-01 08:00:032021-03-18 14:03:05Recruiting: veraltete Stereotypen vs. Tech-Empathie

Stellenanzeigen: alte Methoden gegen neue Herausforderungen?

Recruiting, Talent Akquisition
Stellenanzeigen: alte Methoden gegen neue Herausforderungen?whyapply

Während die Arbeitslosigkeit sinkt, steigt die Time-to-Hire weiter an. HR versucht währenddessen, den neuen Herausforderungen mit alten Methoden zu begegnen. Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen und HR sich von der „Masse statt Klasse“-Mentalität verabschieden muss.

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25. Januar 2021/von Julia Misch
https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2021/02/Blogpost_PR_Ansprache_Vorschaubild_V3.1.jpg 373 713 Julia Misch https://mlyu9rz0t6mu.i.optimole.com/M1mtzJ4-S3VuLV7_/w:auto/h:auto/q:90/https://company.whyapply.de/wp-content/uploads/2019/01/Webp.net-resizeimage-min.png Julia Misch2021-01-25 08:25:262021-03-16 15:52:14Stellenanzeigen: alte Methoden gegen neue Herausforderungen?
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Telefon: +49 3412 5692973

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Büro: Thomasiusstr. 2, D -04109 Leipzig

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