HR-Blog zu Studien, Fachartikeln & Trends von whyapply

Recruiting ist eine Frage der Einstellung

Eine durchschnittliche Time-to-Hire von 121 Tagen, sinkende unterschriebene Ausbildungsverträge, eine Wechselbereitschaft von - je nach Quelle- 30 bis 50%. Eines steht fest: Recruiting wird nie wieder so, wie es früher war.

23. September 2021

Personalmarketing: Ist “do-it-yourself” immer die beste Wahl?

Personalmarketing Recruiting

Personalmarketing: Ist “do-it-yourself” immer die beste Wahl?

Das Promoting im externen Personalmarketing dreht sich um die Anziehung und Überzeugung der Talente, die perfekt in das Unternehmen passen. Dabei stehen HR eine Reihe an Maßnahmen zur Verfügung, um das Unternehmen und seine Vakanzen zu promoten – zu viele,...

30. August 2021

HR Allgemein Recruiting

Recruiting macht keine Ferien

Ganzjähriges Recruiting? Auch in den Ferien? Ja, ganz genau. Um passende Talente zu gewinnen, bieten die Ferien viel Potenzial, innerhalb der Zielgruppe sichtbar zu sein. Auch wenn eventuell weniger Bewerbungen während der Sommermonate und um den Jahreswechsel eingehen, sollte beim...

24. August 2021

Interview Personalmarketing

Es gibt keinen Fachkräftemangel

Nach dem Hiring Freeze in der Anfangs- und Hochphase der Pandemie hat sich jetzt der Wettbewerb um die passenden Talente wieder verstärkt - und wer hat ist ein Hauptverdächtiger? Ist es wirklich der Fachkräftemangel?

19. August 2021

Recruiting whyapply

Recruiting in der Reisebranche

Recruiting in der Reisebranche: Unser Geschäftsführer und Co-Founder Michael Benz spricht bei fvw | TravelTalk über die Herausforderungen von Reisebüros bei der Personalsuche und wie sie denen begegnen können.

16. August 2021

Berufsanfänger und Quereinsteiger fallen oft unter das Recruiting-Radar

Recruiting whyapply

Berufsanfänger und Quereinsteiger fallen oft unter das Recruiting-Radar

Im Recruiting geht es darum, die passende Kandidat*in zu finden. Starre Vorgaben wie mindestens fünf Jahre Berufserfahrungen, lassen jedoch das Potenzial von Absolvent*innen und Quereinsteiger*innen verkommen. Warum das fatal ist und welche Möglichkeiten HR hat, den Kandidatenkreis zu erhöhen, zeigen...

9. August 2021

whyapply

Release: Das Dashboard bei whyapply im neuen Design

Unser Dashboard erstrahlt im neuen Look. Mit dem Redesign kehrt der Sommer erst recht bei whyapply ein. Frisch, schick und effektiv – wir haben keine Mühen gescheut und alles gegeben, dass das neue Dashboard genauso wird, wie es unsere Kund*innen...

2. August 2021

Social Media Recruiting: So erreicht und überzeugt HR passende Talente mit whyapply

Recruiting whyapply

Social Media Recruiting: So erreicht und überzeugt HR passende Talente mit whyapply

Eine Welt ohne Social Media ist kaum vorstellbar. Kein Wunder, wenn man bedenkt, dass immer mehr Menschen die sozialen Netzwerke nutzen. Auch für die Personalgewinnung ist Social Media Recruiting ein wichtiger Bestandteil im Recruiting-Mix. Denn mit dem richtigen Job-Content können...

29. Juli 2021

Tech Recruiting & New Jobs: Alle Informationen im Überblick

Recruiting Talent Acquisition

Tech Recruiting & New Jobs: Alle Informationen im Überblick

Durch die Digitalisierung gibt es heute Jobs, an die vor fünf Jahren noch keiner gedacht hat. Ergo gibt es weder vorgefertigte Anforderungsprofile noch viele Kandidat*innen, die für die Aufgaben geeignet sind. Wie HR trotzdem die passenden Spezialist*innen von sich zu...

19. Juli 2021

Employer Branding: Was ist wichtig und wie kann es funktionieren?

Employer Branding whyapply

Employer Branding: Was ist wichtig und wie kann es funktionieren?

Im Interview mit talents for it spricht unser CEO und Co-Founder Michael u.a. darüber, was “gutes” Employer Branding auszeichnet und welche Wirkung gezielte Botschaften des Arbeitgebers auf potenziellen Kandidat*innen haben.

14. Juli 2021

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