Candidate Experience Archive - whyapply für Arbeitgeber

Die besten Talente einstellen und gleichzeitig positive Bewertungen selbst von abgelehnten Kandidat*innen sammeln – das erreicht nur, wer seinen Bewerber*innen eine positive Candidate Journey liefern kann. Wir geben Tipps, wie HR die Kandidat*innen von der Anziehung bis zur Zu- oder Absage und darüber hinaus begeistern kann.

1. März 2021/von Laura Goyn

Bewerbungsanschreiben – stirbt die DIN A4-Seite aus?

Recruiting, Talent Akquisition

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Ein absolut kontroverses HR-Thema ist das Anschreiben. Die anhaltende Debatte darum, ob und wie sinnvoll es ist, existiert gefühlt schon seit der Dinosaurierzeit. Wieso die DIN-A4-Seite so polarisiert und warum die Band „Fettes Brot“ vielleicht die Antwort auf alles hat, klären wir im aktuellen Beitrag auf.

8. Februar 2021/von Michael Benz

Talent Acquisition – Recruiting in chic?

Recruiting, Talent Akquisition

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Talent Acquisition ist mehr als ein hipperes Wort für Recruiting. Hinter dem Stichwort versteckt sich eine langfristige Strategie, mit der es Unternehmen gelingen soll, im aktuellen Arbeitnehmermarkt die Krone zu behalten. Wir zeigen, wie Planung zum Gewinn führen kann.

23. November 2020/von Laura Goyn

Arbeitgeber können nicht nicht kommunizieren – Teil 2

Employer Branding, Recruiting

Arbeitgeber und Nicht-Kommunikation - Folgen und Tipps

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Arbeitgeber kommunizieren ununterbrochen nach innen und außen. Vor allem die unbewusste Kommunikation kann folgenschwer für die Arbeitgebermarke sein. Die Ursachen der Nicht-Kommunikation sind dabei sehr vielseitig. Mit diesen fünf Praxistipps verhilft HR dem Unternehmen ein Top-Arbeitgeber zu werden.

5. Oktober 2020/von Michael Benz

Boss meets HR: Recruiting ist auch Chefsache

Employer Branding, Recruiting

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Recruiting ist ein Thema, das ausschließlich Personaler*innen betrifft? Vonwegen! Um eine gute Candidate Experience zu schaffen, muss sich auch die Unternehmensführung in den Personalbeschaffungsprozess einbringen.

28. September 2020/von Michael Benz

Arbeitgeber können nicht nicht kommunizieren – Teil 1

Employer Branding, Recruiting

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Employer Branding ist Kommunikation. Was passiert, wenn Arbeitgeber durch Nicht-Kommunikation unbewusst doch kommunizieren? Die Auswirkungen von Nicht-Kommunikation bleiben meist unentdeckt und können fatale Folgen mit sich bringen.

14. September 2020/von Michael Benz

WhatsApp: Spielerei oder Mehrwert für HR?

Personalmarketing, Recruiting

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Messenger sind aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Fast jede*r nutzt sie täglich und das nicht nur zum Verabreden mit der Freund*in, sondern auch über den privaten Bereich hinaus. Welche Möglichkeiten halten diese Apps für das Recruiting bereit und ist der Einsatz solcher Dienste DSGVO-konform?

3. August 2020/von Franziska Wagner

Die Candidate Experience der JobChallenge

Recruiting, whyapply

Blogpost Vorschaubild JC Kandidatenansicht

whyapply

Die Candidate Experience muss heute digital und schnell sein. Aber es brauch auch ein wenig mehr, um sich von den vielen Jobangeboten und Arbeitgebermarken abzuheben. Mit der JobChallenge haben wir einen modernen Recruiting- und Employer Branding Ansatz entwickelt, der qualifizierten Talenten genau das liefert.

26. Mai 2020/von Maria Fritzsch

Karriereseiten-Check

Employer Branding, Recruiting

whyapply

Die Karriereseite ist das Herzstück des Personalmarketings und Aushängeschild eines jeden Unternehmens. Hier informieren sich aktiv Suchende über aktuelle Jobangebote und Unternehmenskultur. Doch nicht alle Firmen nutzen das Potenzial, die eine gepflegte Karriereseite ermöglicht.

31. März 2020/von Franziska Wagner

Beiträge

Bewerbungsanschreiben – stirbt die DIN A4-Seite aus?

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