Candidate Experience Archive - whyapply für Arbeitgeber

“Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt” – Warum das oft eine Lüge ist

Candidate First, der Mensch im Mittelpunkt. Jeder kennt es, jeder liest es in verschiedenen Stellenanzeigen und Karriereseiten. Das Problem: In der Praxis findet sich die Aussage oft nicht wieder. Was “Candidate Centricity” praktisch heißt und warum Unternehmen handeln müssen und...

1. November 2022

Candidate Journey: So gelingt der optimale Bewerbungsprozess

Recruiting Talent Acquisition

Candidate Journey: So gelingt der optimale Bewerbungsprozess

Die besten Talente einstellen und gleichzeitig positive Bewertungen selbst von abgelehnten Kandidat*innen sammeln – das erreicht nur, wer seinen Bewerber*innen eine positive Candidate Journey liefern kann. Wir geben Tipps, wie HR die Kandidat*innen von der Anziehung bis zur Zu- oder...

1. März 2021

Bewerbungsanschreiben – stirbt die DIN A4-Seite aus?

Recruiting Talent Acquisition

Bewerbungsanschreiben – stirbt die DIN A4-Seite aus?

Ein absolut kontroverses HR-Thema ist das Anschreiben. Die anhaltende Debatte darum, ob und wie sinnvoll es ist, existiert gefühlt schon seit der Dinosaurierzeit. Wieso die DIN-A4-Seite so polarisiert und warum die Band „Fettes Brot“ vielleicht die Antwort auf alles hat, klären wir im aktuellen Beitrag auf.

8. Februar 2021

Talent Acquisition – Recruiting in chic?

Recruiting Talent Acquisition

Talent Acquisition – Recruiting in chic?

Talent Acquisition ist mehr als ein hipperes Wort für Recruiting. Hinter dem Stichwort versteckt sich eine langfristige Strategie, mit der es Unternehmen gelingen soll, im aktuellen Arbeitnehmermarkt die Krone zu behalten. Wir zeigen, wie Planung zum Gewinn führen kann.

23. November 2020

Arbeitgeber können nicht nicht kommunizieren – Teil 2

Employer Branding Recruiting

Arbeitgeber können nicht nicht kommunizieren – Teil 2

Arbeitgeber kommunizieren ununterbrochen nach innen und außen. Vor allem die unbewusste Kommunikation kann folgenschwer für die Arbeitgebermarke sein. Die Ursachen der Nicht-Kommunikation sind dabei sehr vielseitig. Mit diesen fünf Praxistipps verhilft HR dem Unternehmen ein Top-Arbeitgeber zu werden.

5. Oktober 2020

Boss meets HR: Recruiting ist auch Chefsache

Employer Branding Recruiting

Boss meets HR: Recruiting ist auch Chefsache

Recruiting ist ein Thema, das ausschließlich Personaler*innen betrifft? Vonwegen! Um eine gute Candidate Experience zu schaffen, muss sich auch die Unternehmensführung in den Personalbeschaffungsprozess einbringen.

28. September 2020

Arbeitgeber können nicht nicht kommunizieren – Teil 1

Employer Branding Recruiting

Arbeitgeber können nicht nicht kommunizieren – Teil 1

Employer Branding ist Kommunikation. Was passiert, wenn Arbeitgeber durch Nicht-Kommunikation unbewusst doch kommunizieren? Die Auswirkungen von Nicht-Kommunikation bleiben meist unentdeckt und können fatale Folgen mit sich bringen.

14. September 2020

WhatsApp: Spielerei oder Mehrwert für HR?

Personalmarketing Recruiting

WhatsApp: Spielerei oder Mehrwert für HR?

Messenger sind aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Fast jede*r nutzt sie täglich und das nicht nur zum Verabreden mit der Freund*in, sondern auch über den privaten Bereich hinaus. Welche Möglichkeiten halten diese Apps für das Recruiting bereit und ist...

3. August 2020

Employer Branding Recruiting

Karriereseiten-Check

Die Karriereseite ist das Herzstück des Personalmarketings und Aushängeschild eines jeden Unternehmens. Hier informieren sich aktiv Suchende über aktuelle Jobangebote und Unternehmenskultur. Doch nicht alle Firmen nutzen das Potenzial, die eine gepflegte Karriereseite ermöglicht.

31. März 2020

Schlagwort: Candidate Experience