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Benefits, Diversität und Co waren gestern – das diesjährige Buzzword heißt „Purpose“. Dabei ist der Begriff nicht neu, sondern seit Beginn an Teil einer jeden Unternehmenskultur. Doch warum beschäftigt sich HR erst jetzt damit und welche Entwicklungen haben Arbeitnehmende und Arbeitgeber bislang in Bezug auf die Arbeitswelt durchlaufen?

Employer Branding ist Kommunikation. Was passiert, wenn Arbeitgeber durch Nicht-Kommunikation unbewusst doch kommunizieren? Die Auswirkungen von Nicht-Kommunikation bleiben meist unentdeckt und können fatale Folgen mit sich bringen.

Das Coronavirus hat sich zum Katalysator der Digitalisierung verwandelt. Kritik und Mängel, an dem teils noch sehr starken analogen System, zeigen deutlich, dass die Arbeitswelt 4.0 nun schneller vorangetrieben werden muss. Doch aus der Not kann eine Tugend werden, wenn HR jetzt die richtigen Hebel in Bewegung setzt.

Teilen ist in der Gesellschaft eine gern-gesehene Handlung. Ob wir Wohnraum teilen oder beim Carsharing aktiv sind. Immer mehr Menschen gehen diesem Trend nach. Warum dann auch nicht den Führungsposten teilen? Unmöglich? Nein, das Zauberwort heißt TopSharing!

Welche Kriterien spielen für Kandidaten bei der Auswahl ihres Arbeitgebers eine Rolle? Ob es tatsächlich an den Job-Benefits, wie Office-Dog oder Fitness-Angebot liegt, beleuchten wir mit unserer Recherche am Beispiel der 30 DAX-Konzerne.