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Impulsvortrag – Recruiting von Spezialisten

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whyapply Gründer und Geschäftsführer Michael Benz zeigt anhand eines Praxisbeispiels, wie das Recruiting von Spezialisten gelingt.

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Die Jagd auf den Homo Passivus – Teil 2

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Im ersten Teil haben wir die Besonderheiten des Homo Passivus herauskristallisiert und gezeigt, dass er oder sie sich von den aktiv Jobsuchenden unterscheiden. Im zweiten Teil liegt der Fokus darauf, welche Form der Ansprache den Homo Passivus triggert sowie wann und wo man diese am besten ausspielt.

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HR & Corona: Neues Mindset in Recruiting und Mitarbeiterbindung – Teil 2

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Das Coronavirus hat sich zum Katalysator der Digitalisierung verwandelt. Kritik und Mängel, an dem teils noch sehr starken analogen System, zeigen deutlich, dass die Arbeitswelt 4.0 nun schneller vorangetrieben werden muss. Doch aus der Not kann eine Tugend werden, wenn HR jetzt die richtigen Hebel in Bewegung setzt.

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HR & Corona: Neues Mindset in Recruiting und Mitarbeiterbindung – Teil 1

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Ein Virus hat die gesamte Welt in den Winterschlaf katapultiert – und das im Frühling! Der gezwungene wirtschaftliche und gesellschaftliche Stillstand führt dazu, dass neue Anforderungen an das Recruiting gestellt werden.

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DIE PLATTFORM

Mit whyapply zeigen Unternehmen die spannenden Aufgaben aus dem realen Arbeitsalltag hinter der Stellenbeschreibung, erhalten Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten und positionieren sich als attraktive Arbeitgeber.

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