Recruiting Archive - whyapply für Arbeitgeber

Content is King: Die Schlüsselrolle des Content Marketings im War for Talents

Content is King: Die Schlüsselrolle des Content Marketings im War for Talents

Die Fronten auf dem Arbeitsmarkt sind klar verteilt: Die Arbeitnehmer*innen haben das Zepter in der Hand, während Arbeitgeber händeringend um die Gunst der Kandidat*innen werben. Hat HR den Kampf endgültig verloren oder wird HR mit Content Marketing wieder zum King?

12. Juni 2023

Welche Benefits gehören nicht in die Stellenanzeige

Interviews Recruiting

Welche Benefits gehören nicht in die Stellenanzeige

Stellenanzeigen – das wohl beliebteste Handwerkszeug von HR – läuft so schnell niemand den Rang ab. Nach der jahrelangen “Benutzung” müssten wir doch eigentlich nur noch Top-Stellenanzeigen lesen, oder? Doch dem ist leider nicht so. Noch zu oft schmücken Standardfloskeln...

11. April 2023

Employer Branding

Employer Branding ist mehr als ein Trend

Zum wiederholten Mal ist (und bleibt) Employer Branding eines der Trendthemen für HR. Auf kaum einer Prioritätenliste fehlt die Bedeutung der Arbeitgebermarke, diese nachhaltig zu schaffen und sie wahrhaftig in die Unternehmenskultur zu integrieren. Aber woher kommt das Interesse am...

6. Februar 2023

“Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt” – Warum das oft eine Lüge ist

Employer Branding Recruiting

“Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt” – Warum das oft eine Lüge ist

Candidate First, der Mensch im Mittelpunkt. Jeder kennt es, jeder liest es in verschiedenen Stellenanzeigen und Karriereseiten. Das Problem: In der Praxis findet sich die Aussage oft nicht wieder. Was “Candidate Centricity” praktisch heißt und warum Unternehmen handeln müssen und...

1. November 2022

Wann werden Arbeitgeber Talente als Kund*innen sehen?

Recruiting

Wann werden Arbeitgeber Talente als Kund*innen sehen?

Niemand kommt um die sich häufenden Meldungen auf LinkedIn, HR-Blogs und –Magazinen mehr herum: Personalnotstand wohin das Auge reicht. Es ist ein Schmerz, den alle Branchen spüren und der sich nicht einfach mit einem Pflaster “heilen” lässt.

3. Oktober 2022

New Work Recruiting

Warum HR jetzt Mut beweisen muss

Die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes haben sich geändert - und HR muss dies ebenfalls tun. Im neuen Umfeld ist das Unternehmen König, das Mut beweist und eingeschlagenen Strategien und linearen Denkweisen den Rücken zukehrt.

20. Juli 2022

Experteninterview mit Orlando Policicchio

Employer Branding Interviews

Experteninterview mit Orlando Policicchio

Wie ernst sollten Unternehmen ihre Kununu-Bewertungen nehmen? Welche Themen sind aktuell im digitalen Recruiting wichtig? Und wie kann Unternehmenskultur außerhalb des Kulturraumes “Büro” aussehen? Diese und weitere Fragen beantwortet uns Orlando im #HRunited-Interview.

11. Januar 2022

Interviews Recruiting

Experteninterview mit Cornelia Paul

Neue Herausforderungen im Recruiting während der Pandemie, Coaching in Veränderungsprozessen und zielgruppengenaues Recruiting: Zuletzt durften wir Cornelia Paul, Personalreferentin bei Porsche Leipzig GmbH, im Rahmen von HRUnited zu ihren Erfahrungen im HR-Bereich befragen.

8. März 2021

Stellenanzeigen: alte Methoden gegen neue Herausforderungen?

Recruiting

Stellenanzeigen: alte Methoden gegen neue Herausforderungen?

Während die Arbeitslosigkeit sinkt, steigt die Time-to-Hire weiter an. HR versucht währenddessen, den neuen Herausforderungen mit alten Methoden zu begegnen. Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen und HR sich von der „Masse statt Klasse“-Mentalität verabschieden muss.

25. Januar 2021

Personalcontrolling: diese 11 KPIs sollte HR kennen – Teil 2

HR Analytics

Personalcontrolling: diese 11 KPIs sollte HR kennen – Teil 2

Im letzten Beitrag haben wir die wichtigsten KPIs im Recruiting nach Zeit, Kosten und Qualität aufgeschlüsselt. Doch allein Zahlen vorweisen zu können, ist nur ein Teil im Personalcontrolling. Wann sind die KPIs „gut“ und vor allem was kann HR tun,...

19. Oktober 2020

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Schlagwort: Recruiting