Die Stimme der Arbeitgebermarke
Employer Branding ist keine einmalige Sache, sondern eine ganzheitliche Strategie, die kontinuierlich gepflegt werden muss. Besonders in Krisenzeiten ist es wichtig, die Arbeitgebermarke zu stärken, um den Kontakt zu potenziellen und aktuellen Mitarbeitenden nicht versanden zu lassen. Dabei ist Kommunikation...
„Spielplatz“ Startup? – Challenges des Recruitings
Startups sind wie ein Magnet für junge Menschen, die ihre eigenen Vorstellungen dynamisch und flexibel in einem kleinen Team umsetzen möchten. Doch nicht jedes Startup ist gleich und bestimmte Strukturen gibt es überall. Von Stolpersteinen und Illusionen auf Arbeitgeber- und...
Release 2.1 – Employer Branding Upgrade auf whyapply.de
Das Profil eines Unternehmens verschafft Kandidat*innen einen ersten Eindruck über den potenziellen Arbeitgeber. Doch welche Inhalte sind relevant und wie platziert man sich als attraktives Unternehmen am besten? Mit dem Release 2.1 unseres neuen Arbeitgeber-Profils haben wir die Antworten auf...
WhatsApp: Spielerei oder Mehrwert für HR?
Messenger sind aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Fast jede*r nutzt sie täglich und das nicht nur zum Verabreden mit der Freund*in, sondern auch über den privaten Bereich hinaus. Welche Möglichkeiten halten diese Apps für das Recruiting bereit und ist...
Social Media: Der MacGyver im HR-Universum
Was gibt es für HR in den sozialen Netzwerken zu tun? Wo liegen die Chancen? Unsere Marketing-Expertin Maria stellt ihre fünf HR-Favoriten-Maßnahmen in den sozialen Medien vor und gibt Tipps aus ihrem DailyBusiness.
HR braucht weniger Bewerbungen!
Mehr Bewerbungen stehen für mehr Qualität? Wir verraten, warum diese Rechnung fehlerhaft ist und wie HR das Recruiting effizienter gestalten kann, denn es kostet viel Zeit Bewerbungen zu sichten und Bewerbungsgespräche zu führen. Und am Ende kann nur eine*r die...
