Antworten auf häufig gestellte Fragen
Je nach Ihren Bedürfnissen finden Sie bei whyapply die passende HR-Lösung. Egal ob Startup, Einzelunternehmen oder Großkonzern – wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidat*innen. Unsere HR-Lösungen funktionieren für sämtliche Branchen und Betriebsgrößen sowie für alle Vakanzen in Metropol- und ländlichen Regionen.
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Bevor sich Kandidat*innen bewerben, wollen sie sich einen Überblick über Sie als Arbeitgeber verschaffen. Hier können Sie mit einer gepflegten Karriereseite, die auf Ihrer JobChallenge-Seite verlinkt ist, besonders punkten.
Zusätzlich empfehlen wir eine schnelle Kommunikation. Durch eine zeitnahe Antwort auf die Bewerbung, können Sie den ersten positiven Eindruck noch verstärken. Denn Kandidat*innen sind heiß begehrt.
Bevor sich Kandidat*innen bewerben, wollen sie sich einen Überblick über Sie als Arbeitgeber verschaffen.
Ihr Arbeitgeber-Profil auf whyapply.de ermöglicht es Ihnen, unterstützend zu Ihren gebuchten HR-Lösungen, Ihren Arbeitgeberauftritt zu stärken. Das Arbeitgeber-Profil ist für Sie kostenfrei und Anpassungen sind jederzeit möglich.
Mit Ihrer JobChallenge bilden Sie eine Aufgabe aus dem Arbeitsalltag der zu besetzenden Position ab. So erfahren Kandidat*innen bereits vorab, welche Aufgaben sie erwarten. Das weckt zum einen das Interesse passender Kandidat*innen und sorgt zum anderen für einen hohen Person-Job-Fit.
JobChallenge Basic: Hier wählen Sie eine JobChallenge aus unserem Katalog aus. So präsentieren Sie eine Ihren Aufgaben ähnliche Tätigkeit.
JobChallenge Premium: Hier formulieren Sie – in der Regel gemeinsam mit dem Fachbereich – Ihre individuelle JobChallenge. So präsentieren Sie die reale Aufgabe, die die Kandidat*in tatsächlich erwarten wird. Unsere Expert*innen unterstützen Sie selbstverständlich bei der Gestaltung des Textes.
Kandidat*innen haben die Möglichkeit, sich über unser Kontaktfeld bei Ihnen zu bewerben. Dabei müssen sie keine App oder Software installieren bzw. sich registrieren. Sie stimmen der Weitergabe ihrer Daten an das jeweilige Unternehmen zu, bevor sie ihre Bewerbung absenden.
Natürlich können sich die Kandidat*innen auch weiterhin direkt auf Ihrer Karriereseite oder über weitere verfügbare Kanäle bewerben.
Ihre JobChallenge bildet eine typische Arbeitsaufgabe Ihrer Vakanz ab. Der Text besitzt einen konkreten Tätigkeitsfokus und ist somit AGG-konform formuliert.
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