Candidate Journey: So gelingt der optimale Bewerbungsprozess
Die besten Talente einstellen und gleichzeitig positive Bewertungen selbst von abgelehnten Kandidat*innen sammeln – das erreicht nur, wer seinen Bewerber*innen eine positive Candidate Journey liefern kann. Wir geben Tipps, wie HR die Kandidat*innen von der Anziehung bis zur Zu- oder...
Release: exklusive HR-News auf whyapply+
Für unsere Kund*innen versuchen wir immer das Beste herauszuholen. Das betrifft nicht nur unsere HR-Lösungen, sondern auch Lösungen für die Personaler*innen selbst. Mit whyapply+ haben wir eine Plattform geschaffen, auf der wir exklusiven HR-Content bereitstellen.
Charity-Aktion für HR Rookies e.V.
Um die HR Rookies zu unterstützen, haben wir im Dezember 2020 eine besondere Aktion ins Leben gerufen: Puzzeln für die Zukunft von HR. Wir sind stolz mithilfe dieser Aktion den Verein unterstützen zu können.
People and Culture: Die neue Ausrichtung im Personalwesen?
„People and Culture“ ersetzt mittlerweile vielerorts den altbekannten „Human Resources“-Begriff. Die Message: Mitarbeiter*innen und Unternehmenskultur werden gefördert, der Mensch ist keine Ressource mit ökonomischem Wert. Ein leeres Versprechen oder Auftakt für eine neue Ausrichtung von Personalabteilungen?
Bewerbungsanschreiben – stirbt die DIN A4-Seite aus?
Ein absolut kontroverses HR-Thema ist das Anschreiben. Die anhaltende Debatte darum, ob und wie sinnvoll es ist, existiert gefühlt schon seit der Dinosaurierzeit. Wieso die DIN-A4-Seite so polarisiert und warum die Band „Fettes Brot“ vielleicht die Antwort auf alles hat, klären wir im aktuellen Beitrag auf.
Recruiting: veraltete Stereotypen vs. Tech-Empathie
Es ist Zeit für eine Empathie Revolution im Tech-Recruitment. Weg von den alten Klischees. Hin zu neuen Geschichten darüber, was es heißt, eine Entwickler*in zu sein. Wir brauchen ein neues Verständnis. Ein Verständnis, das der Realität entspricht. Ein Update über...
