Die JobChallenge

Gewinnen Sie Kandidat*innen,
die wirklich zu Ihnen passen.

98% Passgenauigkeit – Sparen Sie wertvolle Zeit im Screening und bei Interviews.

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Icongrafik Recruiting
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Die reale Aufgabe aus dem Arbeitsalltag der Vakanz sorgt für einen hohen Person-Job-Fit.

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Erreichen Sie auch die 83 % der Arbeitnehmer*innen, die nicht aktiv suchen.

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Kandidat*innen setzen sich schon vor dem Bewerben mit der realen Aufgabe auseinander – das senkt die Anzahl der C-Kandidaten. 

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Der authentische Einblick in die Vakanz demonstriert den Purpose Ihres Unternehmens. 

Leistung mit
aussagekräftigen Ergebnissen

80000

Social Media User erreichen

2500

pot. Kandidat*innen begeistern

22 - 55

Aufrufe der
Karriereseite

Nice to know

50 % unserer JobChallenge-Kandidat*innen besitzen kein Profil in den Businessnetzwerken Xing oder LinkedIn.

JobChallenges werden rund 13 x mehr gesehen, als eine durchschnittliche Stellenanzeige.

Ihre Vorteile:

➜ Purpose für echtes Interesse

➜ mehr qualifizierte Bewerbungen

➜ hohe Passgenauigkeit

➜ authentisches Employer Branding

Geeignet für:

➜ Kandidat*innen, die nicht auf Jobportalen suchen

➜ Aufspüren von Spezialisten

➜ Akademische Berufe

➜ Trainee bis Head of

So geht Recruiting mit JobChallenges

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ARBEITGEBERPROFIL ANLEGEN

Sie erstellen auf whyapply.de ein Firmenprofil auf dem sich Kandidatinnen und Kandidaten über Ihr Unternehmen informieren können.

Laptop Startseite - whyapply

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JOBCHALLENGE ERSTELLEN

Im Dashboard formulieren HR und Fachabteilung gemeinsam die JobChallenge. Unser Expert*innen-Team unterstützten Sie dabei.

BMW-Challengeseite

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BEWERBUNG AUF SOCIAL MEDIA

Wir entwickelt auf Basis Ihrer Stellenbeschreibung ein zielgruppengenaues Targeting und bewerben Ihre JobChallenge so in verschiedenen sozialen Netzwerken.

Mobilansicht Anzeige zur BMW 360 Grad Cockpit JobChallenge - whyapply

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BEWERBUNGEN ERHALTEN

Kandidat*innen schreiben Ideen oder senden eine Direktbewerbung. Alle Bewerbungen erhalten Sie in Echtzeit per E-Mail.  

Mobilansicht Idee zur BMW 360 Grad Cockpit JobChallenge - whyapply

Einige unserer JobChallenges

Was ist Ihre JobChallenge?

  • Single
  • 997
    pro JobChallenge*
  • Optional: Reichweiten-Boost

    Verdoppeln Sie die Reichweite Ihrer JobChallenge!

    +500€
    pro JobChallenge*

  • 3er-Paket
  • 2.497
    ab 832,34 pro JobChallenge*
  • Optional: Reichweiten-Boost

    Verdoppeln Sie die Reichweite Ihrer JobChallenge!

    +500€
    pro JobChallenge*

  • 10er-Paket
  • 6.997
    ab 699,70 pro JobChallenge*
  • Optional: Reichweiten-Boost

    Verdoppeln Sie die Reichweite Ihrer JobChallenge!

    +500€
    pro JobChallenge*


jetzt JobChallenge anfragen »

➜ 35 Tage Laufzeit

➜ Inkl. Consulting

➜ Ihre individuellen Aufgaben

➜ regelmäßiges Reporting

➜ Inkl. Social-Media-Budget

➜ Inkl. dauerhaft sichtbarem Arbeitgeber-Profil

 

*Pflichtfelder

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Das sagen unsere Kunden über uns.

“Mit whyapply haben wir erstmals an überregionaler Aufmerksamkeit gewonnen. Mit Hilfe der gezielten Marketing-Kampagnen und der innovativen Kandidatenansprache konnten wir nicht nur die Reichweite unseres Unternehmens deutlich erhöhen, sondern auch die richtigen Kontakte für unsere Vakanz generieren. Solch qualifizierte Gespräche hatten wir vor der JobChallenge nie!”

“Wir haben mit Whyapply Kandidaten erreicht, die sich niemals bei uns auf eine Stellenanzeige beworben hätten. Wenn die Challenge in einem Spezialbereich eine echte Herausforderung darstellt, zieht man damit die Aufmerksamkeit absolut begehrter SpezialistInnen auf sich. Als Arbeitgeber wiederum ist man dann auch gefordert, diesen üblicherweise in Brot und Butter stehenden „Edelsteinen” im Hinblick auf die Form der zukünftigen Zusammenarbeit mit einem hohen Maß an Flexibilität zu begegnen. Das Preis-Leistungsverhältnis von Whyapply ist unschlagbar, wenn man bedenkt, welche Provision ein Head-Hunter für die Besetzung einer entsprechenden Stelle kosten würde und wie lange eine solche Vermittlung oft dauert.”

“Bereits einen Tag nach Start unserer Challenge bei whyapply hatten wir die erste Bewerbung vorliegen. Drei Tage später das erste Vorstellungsgespräch.”

Uns hat die positive Resonanz der Bewerber überrascht, die den Ansatz als sehr neu und aufregend empfanden. Die teilnehmenden Kandidaten haben sehr ausführlich auf unsere Challenge geantwortet. Einige von ihnen haben uns überzeugt, sie nach einem ersten Interview zum Probearbeiten einzuladen. Mit der erzielten Perfomance sind wir sehr zufrieden.

Unsere Recruiting-Lösungen

Produkticon Karriereseiten-Check
whyapply Produkticon ISA
whyapply Produkticon Arbeitsprobe

Hilfestellung

Egal ob Start-up, Einzelunternehmen oder Großkonzern – Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidat*innen. whyapply funktioniert für sämtliche Branchen und Betriebsgrößen, für alle Vakanzen mit Abitur oder höherem Bildungsabschluss in Metropol- und ländlichen Regionen. 

Bevor sich Kandidat*innen bewerben, wollen sie sich einen Überblick über Sie als Arbeitgeber verschaffen. Hier können Sie mit einer gepflegten Karriereseite, die auf Ihrer JobChallenge-Seite verlinkt ist, besonders punkten.  

Zusätzlich empfehlen wir eine schnelle Kommunikation. Durch eine zeitnahe Antwort auf die Bewerbung, können Sie den ersten positiven Eindruck noch verstärken. Denn Kandidat*innen sind heiß begehrt. 

Eine JobChallenge formulieren HR und Fachabteilung gemeinsam. Unser Expert*innen-Team unterstützt Sie bei der Gestaltung des Textes. 

Die Laufzeit einer JobChallenge beträgt Monat. In diesem Zeitraum können Kandidat*innen teilnehmen und sich somit bei Ihnen bewerben. Nach der Laufzeit ist Ihre JobChallenge weiterhin auf whyapply.de sichtbar.  

Unser Kampagnenteam entwickelt auf Basis Ihrer Stellenbeschreibung ein auf Ihre Zielgruppe individuell abgestimmtes Targeting und platziert Ihre JobChallenge so in verschiedenen sozialen Medien (u.a. Facebook, Twitter, InstagramSnapChat). Das Social-Media-Budget ist bereits in unserem Preis inkludiert. Eigene Social Media Accounts benötigen Sie nicht.