Kennen Sie Ihre Zielgruppe?

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Erfahren Sie, wie Ihre Zielgruppe tickt, in welchen sozialen Netzwerken sie aktiv ist und welche Ansprüche sie an den Bewerbungsprozess und den zukünftigen Job hat.

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Unsere Insights für Ihr Recruiting

Es ist kein Geheimnis, dass es nicht immer leicht ist, passende Mitarbeiter*innen zu finden. Wo sind die Menschen, die das Unternehmen in die Zukunft führen? Im digitalen Zeitalter lässt sich diese Frage ganz klar beantworten: in den sozialen Medien. Doch welche Netzwerke nutzt Ihre Zielgruppe und was ist ihr besonders wichtig?

Mit unseren JobChallenges haben wir bereits mehr als 9 Millionen Kandidat*innen auf verschiedenen Plattformen wie Facebook, Twitter, Instagram und Co. erreicht. Die gewonnenen Erkenntnisse aus Mobile und Social Media Recruiting haben wir für Sie in Form von Candidate Personas zusammengefasst – inklusive konkreter Tipps für Ihr Recruiting.

Archiv

Bisherige Auswertungen

2020: Effizienz der JobChallenge vs Stellenanzeige

  • Sie schalten im Durchschnitt 4 Stellenanzeigen
  • Von den eingehenden Bewerbungen sind 25% A/B-Kandidaten
  • In einem 2-stufigen Prozess führen Sie 6 Erstgespräche und 3 Zweitgespräche
  • Sie benötigen insgesamt 24 Personenstunden, um eine Spezialistenstelle zu besetzen.
whyapply Energielabel Stellenanzeige
whyapply Energielabel whyapply
  • Sie schalten 1 JobChallenge
  • Von den eingehenden Bewerbungen sind 50% A/B-Kandidaten
  • In einem 2-stufigen Prozess führen Sie 3 Erstgespräche und 2 Zweitgespräche
  • Sie benötigen insgesamt 12 Personenstunden, um eine Spezialistenstelle zu besetzen.

2020: Effizienz der JobChallenge vs Stellenanzeige

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Mit unseren JobChallenges haben wir bis 2020 bereits mehr als 6 Millionen potentielle Kandidaten in verschiedenen Plattformen wie Instagram und SnapChat erreicht. Unsere Erfahrungen im Mobile und Social Media Recruiting für die Berufsgruppen IT, Marketing und Sales haben wir in unseren Insights für Sie mit konkreten Tipps für Ihr Recruitment zusammengefasst.