[av_heading heading=’Der Hype um Podcasts’ tag=’h3′ link=” link_target=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=” margin=” padding=’10’ icon_padding=’10’ color=” custom_font=” icon_color=” show_icon=” icon=” font=” icon_size=” custom_class=” id=” admin_preview_bg=” av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av-medium-font-size-1=” av-small-font-size-1=” av-mini-font-size-1=” av_uid=’av-7t1k8fd’][/av_heading]
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Jede*r Dritte in Deutschland hört einen Podcast – Tendenz steigend. Bei einer Umfrage des B2B-Podcast Monitors 2020 kam heraus, dass 85 % der Konsument*innen in Deutschland zur Rubrik der Professionals (18-69 Jahre) gehören. Beim Betriebssystem iOS sind sie bereits als App automatisch vorinstalliert. Verständlich, dass die praktischen Audioformate immer mehr den Feed der Smartphones füllen und somit längst kein Phänomen einer bestimmten Generation sind.
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[av_heading heading=’Warum Menschen Podcasts hören’ tag=’h3′ link=” link_target=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=” margin=” padding=’10’ icon_padding=’10’ color=” custom_font=” icon_color=” show_icon=” icon=” font=” icon_size=” custom_class=” id=” admin_preview_bg=” av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av-medium-font-size-1=” av-small-font-size-1=” av-mini-font-size-1=” av_uid=’av-7bz71ah’][/av_heading]
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Eine Studie von Media Market Insights und dem Institut rheingold salon stellt fest, dass Podcasts vorrangig gestreamt werden, um „Übergangsphasen“ zu nutzen. Sei es auf dem Weg zur Arbeit oder beim Putzen zu Hause. Podcasts helfen dabei im Alltag abzuschalten und lassen nahezu jede*n zum Multitasking-Talent werden. Denn eine Podcast-Folge hört man ganz einfach nebenbei.
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Neben Comedy und Lifestyle erfreuen sich auch wissenschaftliche Disziplinen wie Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zunehmender Beliebtheit. Podcasts sind daher nicht nur Unterhaltung, sondern auch Anlaufstelle, um sich über fachspezifische Themen zu informieren. 38% der Nutzer*innen hören Podcasts vor allem zu berufsspezifischen Beiträgen.
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Auch bei Podcasts rund um die Themen Personal, Recruiting und Employer Branding wächst die Hörerschaft. Hauptsächlich ist das Audioformat eine zusätzliche Informationsquelle für HR-Interessent*innen, die sich sowohl über aktuelle als auch zeitlose Fachthemen auf dem Laufenden halten wollen. Dabei reichen die Inhalte weit über Pro und Kontra bestimmter Bewerbermanagementsysteme, den Einsatz von Data Driven Recruiting oder Neuigkeiten zur DSGVO hinaus.
Gegenstand einiger Episoden sind interessante Einblicke in das Recruiting anderer Firmen und deren Learnings. Oft dienen Podcasts auch dazu, die Stimmung der HR-Community widerzuspiegeln. Dafür werden gerne prominente Größen, wie Eva Stock, Jo Diercks oder Jannis Tsalikis aus der HR-Szene eingeladen. Ihr Background und ihre Expertise versprechen spannenden Content und Insider-Tipps.
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[av_heading heading=’HR-Podcast-Empfehlungen vom whyapply-Team’ tag=’h3′ link=” link_target=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=” margin=” padding=’10’ icon_padding=’10’ color=” custom_font=” icon_color=” show_icon=” icon=” font=” icon_size=” custom_class=” id=” admin_preview_bg=” av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av-medium-font-size-1=” av-small-font-size-1=” av-mini-font-size-1=” av_uid=’av-5uscphl’][/av_heading]
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Die Liste an HR-Podcasts ist lang. Es ist nicht leicht, eine umfassende Übersicht zu erstellen und niemanden zu vergessen. Daher haben wir unser whyapply-Team befragt, welchen HR-Podcasts sie folgen. Aus den Empfehlungen ist eine Must-Hear-Übersicht entstanden. Neben bereits populären Podcasts findet sich auch der ein oder andere „Newbie“ darunter.
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1. HZaborowski – der Recruiting Podcast
Der erste Podcast ist der persönliche Favorit von Julia. Es gibt keine Folge, die sie verpasst hat. Als Speaker und Recruiter ist Henrik Zaborowski nicht nur ein geschickter Moderator. Er kennt sich in der HR-Branche bestens aus und bringt Anekdoten aus den eigenen beruflichen Erfahrungen mit ein. Daher zeichnen sich seine Podcast-Folgen durch fachliche Tiefe und hohes Niveau aus. Und das in gerade einmal 45 Minuten – quasi eine Lehrstunde zu Trends & Co. Von ihm können sowohl Young Professionals als auch erfahrene Recruiting- und HR-Experten etwas lernen und spannende Insights erfahren.
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2. Klartext HR
Stefan Scheller alias der Persoblogger ist in der Szene schon länger bekannt. Oft ist er auch selbst Gast in anderen Podcasts. Seit Mai 2020 ist nun sein eigener Podcast Klartext HR online. Seine Folgen gehen 15 Minuten und sind damit quasi eine Art kurze Lernlektion in Sachen HR. In den ersten drei Folgen beschäftigt er sich vor allem mit agilem und organisationalem Lernen. Wir sind auf die kommenden Lern-Sessions gespannt.
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3. personalmarketing2null on air
Henner Knabenreich ist professioneller Coach, Autor und Speaker auf verschiedenen HR-Events. Neben seinem Blog hat er auch den gleichnamigen Podcast personalmarketing2null on air in sein Portfolio aufgenommen. In seinen Interviews setzt er sich gemeinsam mit seinen Gästen unter anderem kritisch mit Inhalten zu Personalmarketing, Karriereseiten und der Sichtweise der Bewerber*innen auseinander.
Fun Fact: Neben den spannenden Gästen verrät der Titel jeder Folge auch, was nebenbei getrunken wird. Mit Florian Schrodt spricht er bei einem Kaffee über Storytelling im Personalmarketing. ☕ In der Folge mit Martin Gaedt trinken die beiden ein Bier und klären auf, ob es den Fachkräftemangel wirklich gibt. ????
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4. SAATKORN
Die nächste Hörempfehlung kommt unter anderem von unserer Marketing-Expertin Maria. Den Podcast von SAATKORN hört sie am liebsten. Als Blogger und Managing Director bei Territory Embrace trifft beim Podcast SAATKORN geballte Manpower auf jahrelange Berufserfahrung. Die Stärken von Gero Hesse und seinem Podcast liegen in Employer Branding, New Work und HR-Startups. Jede Woche kann man hier für eine halbe Stunde Gesprächen mit interessanten Größen der Branche lauschen. Hierbei spricht die exklusive Auswahl der Sprecher*innen, wie zum Beispiel Rudi Bauer von Stepstone oder Dr. Annina Hering vom Indeed Hiring Lab, für sich. Keine neue Herausforderung aus dem HR-Alltag geht an Gero Hesse vorbei, ohne dass er dazu in seinem Podcast Stellung nimmt.
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5. XING
Gleich zwei Podcasts, die von ein und demselben Unternehmen gelauncht werden: Xing. Während sich der Xing E-Recruiting Podcast ausschließlich mit dem Thema E-Recruiting beschäftigt, deckt der Xing Talk – Arbeit.Zukunft.Digital nahezu alle berufsrelevanten Bereiche ab. Mit einer Dauer von unter zehn Minuten ist der Xing Talk bestens geeignet, um mal “kurz was für zwischendurch” anzuhören. Gehört man nicht zu den “Fast-Konsument*innen” oder hat man einen längeren Arbeitsweg vor sich, ist der Xing E-Recruiting genau das Richtige. Hier bekommt man bis zu einer Stunde qualitativ hochwertigen HR-Content auf die Ohren.
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6. Die Personalabteilung
Michael folgt Podcasts vor allem aufgrund der fachlichen Themen. Daher ist seine Hör-Empfehlung der Podcast Die Personalabteilung. Anfang des Jahres haben Yasmin Sedlaczek-Linster und Jennifer Seiffarth ihren Podcast ins Leben gerufen. Das Duo aus Berlin beschäftigt sich mit strategischem HRM und Employer Branding, aber auch mit Achtsamkeit und Persönlichkeitsentwicklung. Der authentische Podcast gibt Einblicke in die Berufserfahrung der beiden Herzblut-Personalerinnen. In ihren kurzen Episoden schaffen sie es, das Wichtigste gebündelt für HRler*innen, Führungskräfte und Gründer*innen aufzubereiten.
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7. Loving HR
Unser nächster Podcast auf der Liste ist eine Empfehlung von Franziska. Die vielfältigen Themen geben ihrer Meinung nach einem guten Einblick in das digitale HR-Leben. Seit 2017 spricht Jens Kollmann in seinem Podcast Loving HR (kurz LHR) über New Work, Development, Digitalisierung, Talents, Analytics und vieles mehr. Als studierter BWLer und CHRO von SAP kommt seine Leidenschaft zu HR-Tech-Themen sicherlich nicht von ungefähr. Trotz seiner Expertise lässt er seinen Gästen viel Raum und hält sich eher bedeckt im Hintergrund. Und das wirkt sehr sympathisch.
Empfehlenswert ist u.a. die Folge mit Mitja Lomp von Capgemini Invent. Hier erklärt er, dass Digital Talents mit spannenden Herausforderungen begeistert werden wollen und die Weiterbildung der Mitarbeitenden mehr denn je deren Eigeninitiative fordert.
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8. Personalberater Coach Podcast
Simone Straub ist Personalberaterin und das Gesicht vom Personalberater Coach Podcast. Sie informiert über alles rund um das Thema Personaldienstleistung. In ihrem Podcast gibt sie wertvolle und vor allem praxisnahe Tipps für jede Personalabteilung. Obendrein ist die Gästeliste sehr abwechslungsreich. Durch ihre Sandwich-Position zwischen Kandidat*innen und Unternehmen ist dieser Podcast einfach etwas anderes. Hört am besten selbst mal rein.
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9. VertriebsFunk
Warum Recruiter*innen noch viel vom Vertrieb lernen können, haben wir bereits im Beitrag „Recruiting ist auch Vertriebsarbeit“ erklärt. Daher ist es kein Wunder, dass der Podcast VertriebsFunk von Christopher Funk einen Platz in unserer Liste finden musste. Als Head Hunter bringt er eine gute Mischung von Recruiting- und Vertriebsthemen mit. Er liefert sowohl für B2B als auch für B2C interessanten Input, zum Beispiel wenn es um den Aufbau und die Planung der eigenen Karriere geht. Somit eignet sich der Podcast mit über 460 Episoden für so ziemlich jede*n. Ob Kandidat*in, Personaler*in oder Führungskraft – hier finden alle eine Folge, die das eigene Interesse weckt.
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10. Young Talent to go
Seit über einem Jahr produziert Isabel Hartmann von Studydrive monatlich neuen Content zum Anhören. Der lockere und erfrischende Podcast Young Talent to go ist definitiv (nicht nur) etwas für junge, ambitionierte Personaler*innen geeignet, sondern für alle HR-Professionals. In rund 20 Minuten geben sie und ihre Gesprächspartner*innen innovative Impulse in Sachen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding mit an die Hand – Tipps und Tricks inklusive.
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[av_heading heading=’Unsere Learnings’ tag=’h3′ link=” link_target=” style=” size=” subheading_active=” subheading_size=” margin=” padding=’10’ icon_padding=’10’ color=” custom_font=” icon_color=” show_icon=” icon=” font=” icon_size=” custom_class=” id=” admin_preview_bg=” av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av-medium-font-size-1=” av-small-font-size-1=” av-mini-font-size-1=” av_uid=’av-4exocix’][/av_heading]
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[av_iconlist_item title=’Die Personalberatersicht hilft nicht nur anderen Personaldienstleistern, sondern kann auch für Inhouse-Recruiting nützliche Tipps beinhalten.’ icon=’ue812′ font=’entypo-fontello’ heading_tag=” heading_class=” link=” linktarget=” linkelement=” av_uid=’av-1g123vt’][/av_iconlist_item]
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