HR-Blog
Rekord: whyapply knackt erneut die Nutzerzahlen
Neuer Meilenstein: Check! whyapply erreicht im ersten Quartal 2021 bereits mehr Kandidat*innen als im gesamten Vorjahr. Mit unseren JobChallenges begeistern wir immer mehr Kandidat*innen von Ihren Vakanzen.
Corporate Influencer: Die Mitarbeitenden als Markenbotschafter
Corporate Influencer*innen verbreiten auf Social Media reale Einblicke in das eigene Unternehmen. So können breitere Zielgruppen nicht nur erreicht, sondern auch mit glaubwürdigen Inhalten überzeugt werden. Welchen Mehrwert bietet ein Markenbotschafterprogramm noch und was gibt es dabei zu beachten?
Online Assessments: Mit Testverfahren den Person-Job-Fit testen
Die Hauptaufgabe von HR ist es, passende Kandidat*innen für ihre Vakanzen zu gewinnen. Um zu prüfen, wie gut eine Person für die jeweilige Stelle geeignet ist, greifen Unternehmen immer häufiger auf Tools zurück, die den Person-Job-Fit vor oder während des...
Neues Design auf whyapply.de
Passend zu unserem neuen Corporate Design, haben wir unserer Plattformstartseite whyapply.de einen neuen Schliff verpasst. Für Kandidat*innen gibt es außerdem noch mehr Informationen zu unseren JobChallenges.
New Work: der Weg zum Purpose
Benefits, Diversität und Co waren gestern – das diesjährige Buzzword heißt „Purpose“. Dabei ist der Begriff nicht neu, sondern seit Beginn an Teil einer jeden Unternehmenskultur. Doch warum beschäftigt sich HR erst jetzt damit und welche Entwicklungen haben Arbeitnehmende und...
Experteninterview mit Cornelia Paul
Neue Herausforderungen im Recruiting während der Pandemie, Coaching in Veränderungsprozessen und zielgruppengenaues Recruiting: Zuletzt durften wir Cornelia Paul, Personalreferentin bei Porsche Leipzig GmbH, im Rahmen von HRUnited zu ihren Erfahrungen im HR-Bereich befragen.
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