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Ihre Möglichkeiten für den Einstieg in modernes Recruiting und Employer Branding:

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Hilfestellung

Egal ob Start-up, Einzelunternehmen oder Großkonzern – Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidat*innen. whyapply funktioniert für sämtliche Branchen und Betriebsgrößen, für alle Vakanzen mit Abitur oder höherem Bildungsabschluss in Metropol- und ländlichen Regionen. 

Bevor sich Kandidat*innen bewerben, wollen sie sich einen Überblick über Sie als Arbeitgeber verschaffen. Hier können Sie mit einer gepflegten Karriereseite, die auf Ihrer JobChallenge-Seite verlinkt ist, besonders punkten.  

Zusätzlich empfehlen wir eine schnelle Kommunikation. Durch eine zeitnahe Antwort auf die Bewerbung, können Sie den ersten positiven Eindruck noch verstärken. Denn Kandidat*innen sind heiß begehrt. 

Eine JobChallenge formulieren HR und Fachabteilung gemeinsam. Unser Expert*innen-Team unterstützt Sie bei der Gestaltung des Textes. 

Die Laufzeit einer JobChallenge beträgt Monat. In diesem Zeitraum können Kandidat*innen teilnehmen und sich somit bei Ihnen bewerben. Nach der Laufzeit ist Ihre JobChallenge weiterhin auf whyapply.de sichtbar.  

Unser Kampagnenteam entwickelt auf Basis Ihrer Stellenbeschreibung ein auf Ihre Zielgruppe individuell abgestimmtes Targeting und platziert Ihre JobChallenge so in verschiedenen sozialen Medien (u.a. Facebook, Twitter, InstagramSnapChat). Das Social-Media-Budget ist bereits in unserem Preis inkludiert. Eigene Social Media Accounts benötigen Sie nicht.