83 % aller Arbeitnehmer sind permanent offen für spannende Herausforderungen, sind aber nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Um das Interesse dieser Kandidat*innen zu wecken, müssen Sie die richtigen Inhalte zu Ihrer Zielgruppe bringen.
Mit der Kombination aus einer jobtypischen Aufgabe – der JobChallenge – und Informationen zu der jeweiligen Vakanz, wecken Sie das Interesse dieser Talente. Über die zielgruppengenaue Ausspielung gelangt Ihr Job-Content immer zur exakt passenden Interessengruppe.
300-400* Interessent*innen
lesen Ihre Stellenanzeige.
*Das sind 3-4x so viele Aufrufe, wie bei einer Stellenanzeige.
30.000-35.000 Leser*innen Ihrer Zielgruppe nehmen Sie als spannenden Arbeitgeber war.
➜ Kandidat*innen, die nicht auf Jobportalen suchen
➜ Akademische und gewerbliche Berufe
➜ Azubi bis Head of
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➜ Boost Ihrer Stellenanzeige
➜ 35 Tage Laufzeit
➜ regelmäßiges Reporting
➜ Inkl. Social-Media-Budget
➜ Inkl. dauerhaft sichtbarem Arbeitgeber-Profil
Wecken Sie das Interesse Ihrer Zielgruppe und erhalten Sie Bewerbungen von qualifizierten Kandidat*innen.
Steigern Sie die Effizienz Ihres Recruitings und erhalten Sie mehr A/B-Kandidat*innen.
Sie möchten wissen, wie viel Optimierungspotential in Ihrer Karriereseite steckt? Wir finden es für Sie heraus.
