Als Employer of Choice merken Sie kaum etwas vom “War for Talents”, denn Ihr Bewerbungseingang ist reich an Kandidat*innen – aber leider die der Falschen! Viele Personaler verbringen zahlreiche Stunden mit der Vorselektion von Kandidat*innen und bemängeln die schlechte Qualität und niedrige Passgenauigkeit ihrer Bewerbungen.
Mit der Arbeitsprobe machen wir Ihr Recruiting effizienter, denn wir liefern Ihnen Bewerbungen von qualifizierten Talenten mit einem hohen Person-Job-Fit.
So funktioniert es
3-8 qualifizierte Bewerber*innen
25-55 interessierte Kandidat*innen
besuchen Ihre Karriereseite
2.500-3.500 Personen lesen Ihre spannende Aufgabe als Arbeitgeber
Ganz einfach
➜ Ready-to-use-Aufgaben passend für jede Vakanz
➜ keine extra Software notwendig
➜ nur Profil anlegen, Vakanz eintragen und sofort starten
Geeignet für
➜ Kandidaten, die nicht auf Jobportalen suchen
➜ eine Vorselektion Ihrer Kandidaten
➜ volle Transparenz
➜ 35 Tage Laufzeit
➜ Social-Media-Budget bereits inklusive