Der HR-Blog von whyapply
Recruiting ist auch Vertriebsarbeit
Personalbeschaffung und Kundenakquise - zwei völlig unterschiedliche Business-Bereiche. Dass die Disziplinen sich ähnlicher sind, als man denkt, lässt sich erst auf dem zweiten Blick erahnen. Wie viel Vertriebskunst steckt in Recruiter*innen und was können sie voneinander lernen?
Ein bunter Strauß HR-Möglichkeiten – Teil 1
Der War for Talents bestimmt stärker denn je den Arbeitsmarkt. Umso wichtiger ist es, Bestehendes zu hinterfragen, Neues auszuprobieren und vor allem: zu kombinieren. Ob Rosen, Mohn oder Gänseblümchen den HR-Blumenstrauß zum Blühen bringen, zeigen wir im aktuellen Artikel.
HR-Event-Kalender 2.0
Auch wenn das Jahr nicht wie geplant mit den bekannten HR-Veranstaltungen starten konnte, gibt es in der zweiten Jahreshälfte umso mehr Messen und andere Events, die die HR-Szene nicht verpassen sollte. Wir zeigen welche davon im Terminkalender nicht fehlen dürfen.
Wie man Datendetektive und VR-Specialists recruitiert
Die New Jobs stellen das Recruiting vor eine schwierige Herausforderung. Denn wie erreicht man Kandidat*innen für Jobpositionen, für die es noch keine standardisierten Ausbildungen gibt? Wir zeigen, welche Recruiting-Möglichkeiten es dennoch gibt, um geeignete Talente für diese Jobs zu finden.
Impulsvortrag – Recruiting von Spezialisten
whyapply Gründer und Geschäftsführer Michael Benz zeigt anhand eines Praxisbeispiels, wie das Recruiting von Spezialisten gelingt.
Die Jagd auf den Homo Passivus – Teil 2
Im ersten Teil haben wir die Besonderheiten des Homo Passivus herauskristallisiert und gezeigt, dass er oder sie sich von den aktiv Jobsuchenden unterscheiden. Im zweiten Teil liegt der Fokus darauf, welche Form der Ansprache den Homo Passivus triggert sowie wann...
