Glossar
In unserem Glossar finden Sie verschiedene Fachbegriffe aus den Bereichen Personalmarketing, HR und Employer Branding.
-
Realistic Job Preview
Eine Recruiting-Methode, bei der die Vakanz möglichst realitätsgetreu dargestellt wird. Talenten wird so die Möglichkeit gegeben, den eigenen “Fit” zum Job und Arbeitgeber einzuschätzen. -
Recruiting-Mix
Meint die Zusammenstellung unterschiedlicher Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen je nach Zielgruppe und Vakanz. -
Recruitment Marketing
Alle Aktivitäten und Strategien mit den Zielen: Aufbau der eigenen Arbeitgebermarke, Reichweitenerhöhung und Aufbau von Kandidatenbeziehungen. HR-Bereich: Personalbeschaffung -
Referral Sourcing
Mitarbeiterempfehlung. Das Netzwerk der Recruiter*innen bzw. die Empfehlungen und Kontakte bestehender Mitarbeitende werden genutzt, um neue Bewerber*innen zu akquirieren. HR-Bereich: Personalbeschaffung
Kategorien







Recent Posts
Schlagwörter
Active Sourcing
Anforderungsprofil
Arbeitgebermarke
Arbeitsmarkt
Benefits
Bewerbungen
Candidate Experience
Candidate Journey
Candidate Persona
Corona
Datenbasiertes Recruiting
Employer Branding
Fachkräftemangel
Gen Z
Homo Passivus
HR
HR-Blumenstrauß
HR Controlling
JobChallenge
Kandidatenansprache
Karriereseite
Kommunikation
KPI
kununu
Mitarbeiterbindung
New Jobs
Passive Kandidaten
Performance Marketing
Person-Job-Fit
Personalgewinnung
Personalmarketing
Purpose
Recruiting
Recruiting-Mix
release
Sichtbarkeit
Social Media
Social Media Recruiting
Social Recruiting
Stellenanzeige
Time-to-Hire
Unternehmenskultur
whyapply
Zielgruppe
Zielgruppenansprache