In unserem Glossar finden Sie verschiedene Fachbegriffe aus den Bereichen Personalmarketing, HR und Employer Branding.
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Candidate Experience
Beschreibt alle Erfahrungen und Wahrnehmungen, die potenzielle Mitarbeitende während des Einstellungsprozesses mit dem Unternehmen sammeln. Dazu gehören Jobsuche, Bewerbungsprozess, Interviews und Onboarding. -
Candidate Journey
Beschreibt die Gesamtheit der Kontaktpunkte zwischen Kandidat*in und Unternehmen. Von der Job-Recherche bis zum Absenden der Bewerbung. -
Candidate Relationship Management
Die Pflege positiver Beziehungen zu potenziellen, aktuellen und ehemaligen Kandidat*innen mit dem Ziel, diese nachhaltig an die Arbeitgebermarke zu binden. -
Chatbot
Ist ein text- und/oder auditivbasiertes Dialogsystem zum Austausch zwischen User*in und Bot. -
Corporate Blog
Unternehmensblog. Der Weblog dient als visuelles Marketing- und Kommunikationsinstrument. -
Corporate Podcast
Unternehmenspodcast. Der Podcast dient als auditives Marketing- und Kommunikationsinstrument. -
Corporate Social Responsibility (CSR)
Allgemein die Verantwortung des Unternehmens gegenüber Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt. Nachhaltigkeit spielt dabei eine zentrale Rolle. -
Cost-of-Vacancy
Beziffert die Kosten, die durch unbesetzte Stellen entstehen. -
Cost-per-Hire
Definiert die Gesamtkosten, die pro Stellenbesetzung im Unternehmen entstehen. -
Crowd Recruiting
Beschreibt eine Form der Talentanziehung mittels Mund-zu-Mund-Propaganda. Recruiter*innen teilen offene Vakanzen mit ihrem Netzwerk und versuchen über Kontakte von Kontakten die passenden Talente zu finden.
