Kennen Sie Ihre Zielgruppe?
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Erfahren Sie, wie Ihre Zielgruppe tickt, in welchen sozialen Netzwerken sie aktiv ist und welche Ansprüche sie an den Bewerbungsprozess und den zukünftigen Job hat.
- Insights aus über 9.000.000 Kandidat*innen
- Candidate Personas aus Marketing, IT, Maschinenbau
- Erkenntnisse über die Nutzung von Facebook & Co.
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Unsere Insights für Ihr Recruiting
Es ist kein Geheimnis, dass es nicht immer leicht ist, passende Mitarbeiter*innen zu finden. Wo sind die Menschen, die das Unternehmen in die Zukunft führen? Im digitalen Zeitalter lässt sich diese Frage ganz klar beantworten: in den sozialen Medien. Doch welche Netzwerke nutzt Ihre Zielgruppe und was ist ihr besonders wichtig?
Mit unseren JobChallenges haben wir bereits mehr als 9 Millionen Kandidat*innen auf verschiedenen Plattformen wie Facebook, Twitter, Instagram und Co. erreicht. Die gewonnenen Erkenntnisse aus Mobile und Social Media Recruiting haben wir für Sie in Form von Candidate Personas zusammengefasst – inklusive konkreter Tipps für Ihr Recruiting.
Archiv
Bisherige Auswertungen
2020: Effizienz der JobChallenge vs Stellenanzeige
- Sie schalten im Durchschnitt 4 Stellenanzeigen
- Von den eingehenden Bewerbungen sind 25% A/B-Kandidaten
- In einem 2-stufigen Prozess führen Sie 6 Erstgespräche und 3 Zweitgespräche
- Sie benötigen insgesamt 24 Personenstunden, um eine Spezialistenstelle zu besetzen.
- Sie schalten 1 JobChallenge
- Von den eingehenden Bewerbungen sind 50% A/B-Kandidaten
- In einem 2-stufigen Prozess führen Sie 3 Erstgespräche und 2 Zweitgespräche
- Sie benötigen insgesamt 12 Personenstunden, um eine Spezialistenstelle zu besetzen.
