
Performance Marketing + echte Jobinhalte
So einfach geht Personalmarketing
Mit whyapply verschaffen Sie Ihren Jobs die nötige Sichtbarkeit und begeistern Talente für diese!
Einmaliges Personalmarketing
Talente erreichen und begeistern
Wir zeigen Ihren Talenten spannende Aufgaben statt Stellenanzeigen – wir nennen sie JobChallenges.
Mit Performance Marketing erreichen wir Talente Ihrer Zielgruppe genau dort, wo sie sich täglich aufhalten: auf Social Media und Websites sowie in Apps.
In nur
15 Minutenstartklar
Bis zu
20.000 Personen
sehen Ihre Werbung
1.200 Talente
besuchen Ihre Stellenanzeige
100 % Sichtbarkeit
bei aktiven und passiven Talenten
Einmaliges Personalmarketing
Talente erreichen und begeistern
Wir zeigen Ihren Talenten spannende Aufgaben statt Stellenanzeigen – wir nennen sie JobChallenges.
Mit Performance Marketing erreichen wir Talente Ihrer Zielgruppe genau dort, wo sie sich täglich aufhalten:
auf Social Media und Websites sowie in Apps.
In nur
15 Minuten
startklar
20.000
Personen sehen Ihre Kampagne.
1.200
Talente besuchen Ihre Stellenanzeige.
100%
Sichtbarkeit bei aktiven und passiven Talenten
Unsere Kund*innen
HR-Professionals von mehr als 200 Unternehmen vertrauen auf whyapply













Unsere Lösung
Machen Sie den Unterschied
Nutzen Sie whyapply für Ihr wirkungsvolles Personalmarketing. Wir zeigen Ihnen in einer persönlichen Demonstration, wie Sie mit whyapply Ihre Sichtbarkeit deutlich steigern und Talente messbar für sich begeistern.
Alles im Blick
Das whyapply-Dashboard
Starten Sie ganz einfach selbst Ihre Kampagne im whyapply-Dashboard und bleiben Sie jederzeit über Ihre Erfolge informiert.

Das sagen unsere Kund*innen über uns
“Mit whyapply haben wir erstmals an überregionaler Aufmerksamkeit gewonnen. Mit Hilfe der gezielten Marketing-Kampagnen und der innovativen Kandidatenansprache konnten wir nicht nur die Reichweite unseres Unternehmens deutlich erhöhen, sondern auch die richtigen Kontakte für unsere Vakanz generieren. Solch qualifizierte Gespräche hatten wir vor der JobChallenge nie!”

Alexander Woeschka
“Bereits einen Tag nach Start unserer Challenge bei whyapply hatten wir die erste Bewerbung vorliegen. Drei Tage später das erste Vorstellungsgespräch.”

Janett Krätzschmar
“Wir haben mit Whyapply Kandidaten erreicht, die sich niemals bei uns auf eine Stellenanzeige beworben hätten. Wenn die Challenge in einem Spezialbereich eine echte Herausforderung darstellt, zieht man damit die Aufmerksamkeit absolut begehrter SpezialistInnen auf sich. Das Preis-Leistungsverhältnis von Whyapply ist unschlagbar, wenn man bedenkt, welche Provision ein Head-Hunter für die Besetzung einer entsprechenden Stelle kosten würde und wie lange eine solche Vermittlung oft dauert.”

Dr. Timm Zörgiebel
Uns hat die positive Resonanz der Bewerber überrascht, die den Ansatz als sehr neu und aufregend empfanden. Die teilnehmenden Kandidaten haben sehr ausführlich auf unsere Challenge geantwortet. Einige von ihnen haben uns überzeugt, sie nach einem ersten Interview zum Probearbeiten einzuladen. Mit der erzielten Perfomance sind wir sehr zufrieden.

Stephan Kinganamchira
Bekannt aus






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