Erfolgreiches Recruiting?

Lediglich 17% der Arbeitnehmenden sind aktiv auf der Jobsuche, wie Adelheid, und empfängliche für Stellenanzeigen. Du erreichst sie z.B. auf Jobbörsen.

83% der Arbeitnehmer*innen sind jedoch passiv wechselwillig. Diese Wechselwilligen, wie Waldo, sind für klassische Personalmarketingmaßnahmen nicht empfänglich, aber durchaus offen für spannende Jobangebote.

Waldo der Wechselwillige und Adelheid die aktive Kandidatin: Zwei völlig unterschiedliche Typen, die du beide für dein erfolgreiches Recruiting erreichen & ansprechen solltest.