Mithilfe von Performance Marketing erreichen Sie Ihre Zielgruppe da, wo sie sich sowieso täglich aufhält: auf Social Media und Websites sowie in Apps. Damit erreichen Sie auch passiv wechselwillige Talente.
Hintergrund
Die Herausforderung für Recruiting und Personalmarketing
Bestehende Kanäle sind zur Ansprache aktiv Suchender geeignet und perfekt optimiert, erzielen aber keine Veränderung mehr.
100% Kandidatenansprache
Sie erreichen auch passiv wechselwillige Talente
83% der Arbeitnehmenden sind nicht aktiv auf Jobsuche. Das bedeutet gleichzeitig, dass nur 17% der Talente Ihre Stellenanzeigen suchen. Um Ihre gesamte Zielgruppe zu erreichen, müssen Sie mit einzigartigen Inhalten – unseren JobChallenges – aktiv auf diese zugehen.
Zielgruppengenaue Ansprache
Sie erreichen Ihre direkte Zielgruppe
Basierend auf Ihrem Stellenprofil adressieren Sie mit Ihrer Kampagne passende Talente. Diese identifizieren wir auf Grundlage ihrer individuellen Internetnutzung.
Eine Lösung, viele Kanäle
Mit nur einer Maßnahme sind Sie auf vielen Kanälen sichtbar
Wir machen Sie genau dort sichtbar, wo Ihre Zielgruppe aktiv ist. Dabei setzen wir auf einen Mix aus sozialen Medien, Apps und Websites. So sind Sie mit nur einer Maßnahme auf vielen Kanälen sichtbar und runden Ihren Recruiting-Mix perfekt ab.
