Wie Sie spielerisch echte Talente erreichen

Arbeitnehmermarkt the New HR Normal

“The New Normal” von HR ist die deutliche Machtverschiebung von HR hin zu den Kandidat*innen. Denn heute ist es an HR, aus der Masse an offenen Vakanzen herauszustechen, sowie passende Talente einfach und schnell zu identifizieren. Aber wie? Unsere Speaker*innen sind Expert*innen auf eben diesem Gebiet. In zwei digitalen Sessions liefern Sie Ihnen kompakten, spielerischen Input für Ihre tägliche Arbeit.

Unsere Speaker*innen

Alexandra Kammer
Alexandra Kammer
Head of Diversity Management
Michael Benz
Michael Benz
Gründer & CEO
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Zeitplan

Michael Benz Wie Sie spielerisch Talente erkennen - Teil 1
28.06. – 14.30 Uhr mit Michael Benz “Wie Sie spielerisch echte Talente erkennen, noch vor der ersten Bewerbung"
Echte Aufgaben hinter dem Job zeigen Talenten schon lange vor der Bewerbung, ob ein Job interessant ist. Titel und Beschreibung einer Stellenanzeige können austauschbar wirken. Kommt es später im Interview deshalb zum Mismatch, herrscht Frust auf beiden Seiten. Mit echten Challenges erhält der Arbeitgeber wertvolle Insights, ob Stellenangebot und Zielgruppe dieselbe “Sprache sprechen”. Und ganz nebenbei stärkt eine solche Challenge enorm die Arbeitgebermarke. Wie das geht, zeigt Michael in seinem Beitrag.
Alexandra Krammer Wie Sie spielerisch Talente erkennen - Teil 2
30.06. – 14.30 Uhr mit Alexandra Kammer “Wie Sie spielerisch echte Talente erkennen, noch vor dem ersten Bewerbungsgespräch"
Der beste Notendurchschnitt oder die renommierteste Hochschule bedeuten nicht die beste Leistung im Job. Gleichzeitig fehlen geeignete Kriterien, um die passenden Bewerbenden zu identifizieren? Nicht mehr, Game-based Assessments sind hier die perfekte Lösung.

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