Holen Sie das Maximum aus Ihrer Karriereseite
Bieten Sie Ihren Kandidat*innen eine optimale Candidate Journey, damit diese den Weg zur Bewerbung nicht bereits vorzeitig beenden. Eine Karriereseite mit hohem Informationsgehalt hat großes Potenzial, passende Talente zu überzeugen.
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Das Herzstück Ihres Recruitings
Die Karriereseite ist das Aushängeschild Ihrer Employer Brand und meist der erste Kontaktpunkt mit Ihren Kandidat*innen. Um die Aufmerksamkeit der mit 83% größte Gruppe am Arbeitsmarkt – der passiven Kandidat*innen – zu gewinnen, sollte die Karriereseite für Suchmaschinen optimiert und mit Personalmarketing-Kampagnen beworben werden. Haben Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe gewonnen, ist die Candidate Experience auf der Karriereseite von zentraler Bedeutung. Neben aktuellen Stellenangeboten sollte sie auch Informationen zum Unternehmen und der gelebten Firmenkultur bereitstellen.
