So einfach geht
Employer Branding

Mit unseren intelligenten Kampagnen auf Social media finden Kandidat*innen den Weg direkt zu Ihren Stellenanzeigen - und zu Ihrem Unternehmen.

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Kandidat*innen suchen nicht mehr

Als Arbeitgebende müssen Sie heute proaktiv Ihre Zielgruppe ansprechen - und das überall.

Personalmarketing

So einfach funktioniert es:

Startklar in nur 15 Minuten

Schritt 1: Stellenanzeige eintragen
Schritt 2: Passende Kampagne auswählen
Schritt 3: Talente gewinnen
JobChallenge-Beispiele Aufgabenbeispiel

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Verschaffen Sie Ihren Stellenanzeigen mehr Aufmerksamkeit

Wir zeigen Ihnen, dass wir auch für Sie eine passende Lösungen haben.

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Unser Gründer und CEO Michael Benz stellt Ihnen digital  whyapply und unsere Recruiting-Kampagnen persönlich vor. Vereinbaren Sie gleich einen Wunschtermin!

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Schicken Sie uns den Link zu Ihrer Stellenanzeige und Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine passende Aufgabe zu Ihrer Vakanz per E-Mail.

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Begeistern Sie Ihre Kandidat*innen

Wir erreichen passende Talente durch eine einzigartige Kombination aus Performance Marketing und echten Aufgaben hinter der jeweiligen Vakanz – der “JobChallenge”. So begeistern wir aktive und passive Kandidat*innen auf Social Media.

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Sichtbarkeit direkt bei Ihrer Zielgruppe

Basierend auf Ihrer Stellenanzeige erstellt unser Kampagnen-Team eine Candidate Persona für eine individuelle und zielgruppen­genaue Ansprache. Ihre Recruiting-Kampagne kann so auf geeigneten Kanälen, wie beispielsweise Facebook, Twitter und Pinterest, passende Talente erreichen.

Nutzen Sie Recruiting-Kampagnen für:

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