Mehr Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeigen

Bringen Sie aktive und passive Kandidat*innen direkt auf Ihre Stellenanzeigen. Mit Recruiting-Kampagnen von whyapply.

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Ihre Konkurrenz ist riesig

Damit Ihre Stellenanzeige heute noch gelesen wird, brauchen Sie eine moderne Form von Personalmarketing. Denn Kandidat*innen haben heute die Wahl.

So einfach funktioniert es:

Startklar in nur 15 Minuten

Schritt 1: Stellenanzeige eintragen
Schritt 2: Passende Kampagne auswählen
Schritt 3: Talente gewinnen

JobChallenge-Beispiele

Anzeigen-Beispiele

Unsere Kund*innen

HR-Professionals von mehr als 200 Unternehmen vertrauen auf whyapply

AWO
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Recruiting-Kampagnen in Zahlen

Verschaffen Sie Ihren Stellenanzeigen Aufmerksamkeit

Wir zeigen Ihnen, dass wir auch für Sie eine passende Lösungen haben.

Persönlicher Demotermin

Unser Gründer und CEO Michael Benz stellt Ihnen digital  whyapply und unsere Recruiting-Kampagnen persönlich vor. Vereinbaren Sie gleich einen Wunschtermin!

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Machen Sie den Test!

Schicken Sie uns den Link zu Ihrer Stellenanzeige und Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine passende Aufgabe zu Ihrer Vakanz per E-Mail.

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Mockup Performance JCL Creative

Begeistern Sie Ihre Kandidat*innen

Wir erreichen passende Talente durch eine einzigartige Kombination aus Performance Marketing und echten Aufgaben hinter der jeweiligen Vakanz – der “JobChallenge”. So begeistern wir aktive und passive Kandidat*innen auf Social Media.

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Sichtbarkeit direkt bei Ihrer Zielgruppe

Basierend auf Ihrer Stellenanzeige erstellt unser Kampagnen-Team eine Candidate Persona für eine individuelle und zielgruppengenaue Ansprache. Ihre Recruiting-Kampagne kann so auf geeigneten Kanälen, wie beispielsweise Facebook, Twitter und Pinterest, passende Talente erreichen.

Performance Marketing Social Media Icons Typ

Nutzen Sie Recruiting-Kampagnen für:

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Blue und White Collar
Icon-Bewerber
Azubi bis Head of
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sämtliche Größen und Branchen

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