Wir machen Ihre Stellenanzeigen sichtbar
Begeistern Sie Ihre Zielgruppe mit Employer-Branding-Kampagnen von whyapply und 1.300 Talente lesen Ihre Stellenanzeige.
Authentisches Personalmarketing
Heben Sie sich von Ihrer Konkurrenz ab
Mit unseren Personalmarketing-Kampagnen stechen Sie heraus: Sie begeistern Ihre Zielgruppe auf Social Media mit echten Aufgaben hinter Ihren Stellenanzeigen – unseren Challenges. Für mehr Authentizität im Employer Branding und Personalmarketing.
Authentisches Employer Branding
Es gibt 2 Mio. offene Stellen bundesweit. Ihre Stellenanzeigen gehen schnell in der Masse unter.
Mit unseren Employer-Branding-Kampagnen stechen Sie heraus: Sie begeistern Ihre Zielgruppe auf Social Media mit echten Aufgaben hinter Ihren Stellenanzeigen – unseren Challenges. Für mehr Authentizität im Employer Branding. So einfach begeistern Sie Talente in nur 4 Schritten
1. Ihre Kampagne
Wir zeigen Talenten Werbung zu Ihrer JobChallenge auf Social Media & in anderen Apps.
2. Ihre JobChallenge
JobChallenge auf whyapply.de.
3. Ihre Kampagne
Danach zeigen wir diesen Talenten Werbung zu Ihrer Stellenanzeige
auf Social Media & in anderen Apps.
4. Ihre Stellenanzeige
bringen wir zur
Stellenanzeige auf Ihrer Karriereseite.
Machen Sie Ihre Stellenanzeigen jetzt sichtbar
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit whyapply aus der Masse herausstechen
Wir haben auch für Ihre Stellen die passenden JobChallenge
Schicken Sie uns den Link zu Ihrer Stellenanzeige und Sie erhalten kostenlos innerhalb von 2 Werktagen eine passende Challenge zu Ihrer Vakanz per E-Mail.
Vereinbaren Sie einen kostenlosen Demo-Termin
Unser Gründer und CEO Michael Benz stellt Ihnen whyapply und unsere Kampagnen persönlich vor. Vereinbaren Sie gleich Ihren Wunschtermin!
Geeignet für
- Blue & White Collar
- Azubi bis Head of
- sämtliche Größen und Branchen
Unsere Kunden sind begeistert
“Mit whyapply haben wir erstmals an überregionaler Aufmerksamkeit gewonnen. Mit Hilfe der gezielten Marketing-Kampagnen und der innovativen Kandidatenansprache konnten wir nicht nur die Reichweite unseres Unternehmens deutlich erhöhen, sondern auch die richtigen Kontakte für unsere Vakanz generieren. Solch qualifizierte Gespräche hatten wir vor der JobChallenge nie!”
Alexander Woeschka
“Bereits einen Tag nach Start unserer Challenge bei whyapply hatten wir die erste Bewerbung vorliegen. Drei Tage später das erste Vorstellungsgespräch.”
Janett Krätzschmar
“Wir haben mit Whyapply Kandidaten erreicht, die sich niemals bei uns auf eine Stellenanzeige beworben hätten. Wenn die Challenge in einem Spezialbereich eine echte Herausforderung darstellt, zieht man damit die Aufmerksamkeit absolut begehrter SpezialistInnen auf sich. Das Preis-Leistungsverhältnis von Whyapply ist unschlagbar, wenn man bedenkt, welche Provision ein Head-Hunter für die Besetzung einer entsprechenden Stelle kosten würde und wie lange eine solche Vermittlung oft dauert.”
Dr. Timm Zörgiebel
Uns hat die positive Resonanz der Bewerber überrascht, die den Ansatz als sehr neu und aufregend empfanden. Die teilnehmenden Kandidaten haben sehr ausführlich auf unsere Challenge geantwortet. Einige von ihnen haben uns überzeugt, sie nach einem ersten Interview zum Probearbeiten einzuladen. Mit der erzielten Perfomance sind wir sehr zufrieden.
Stephan Kinganamchira
Keine Zeit für ein persönliches Gespräch?
Kein Problem! In unserem 15-minütigen Demo-Video zeigt Ihnen unser Gründer & CEO Michael, wie Sie mit den Employer-Branding-Kampagnen von whyapply ihren Jobs die nötige Sichtbarkeit verschaffen und Talente für diese begeistern.