Ingenieurwesen mit Spezialisierung: Wir haben für jede Vakanz die passende JobChallenge und begeistern Talente für diese. Überzeugen Sie sich selbst.
Case Study: Simulations-Ingenieur*innen
Freiberg Institut hat Spezialist*innen im Energiesektor für sich gewonnen
Mit einer regional ausgespielten Kampagne und einer individuellen JobChallenge für Simulationsingenieur*innen konnte die FI Freiberg Institut GmbH großes Interesse für diese Spezialisten-Position wecken.
Mit vier Personen haben wir Interviews
geführt. Am Ende des Prozesses konnten
wir drei Kandidat*innen Vertragsangebote
unterbreiten. Zwei der fünf Kandidat*innen
haben wir eingestellt und bereits zwei neue JobChallenges gebucht.
Konrad Übel
Geschäftsführer
FI Freiberg Institut GmbH
Steckbrief
“Ganzheitliche Konzepte und Lösungen
für Wärme, Strom und Mobilität – für Sie
und Ihre Kunden. Wir geben Antworten zur
energetischen, ökonomischen und ökologischen
Planung, Auslegung und Bewertung von
Energieversorgungssystemen im Gebäude
oder Quartier von heute und morgen. Wir
beraten unsere Kunden unabhängig, offen und
lösungsorientiert.”
Die Herausforderung
Vakanz:
Simulationsingenieur
(w/m/d)
Problem:
Standort in Freiberg zwischen Dresden und Chemnitz ist dezentral und daher für Talente dieser Zentren als nächstgrößte Stadt nicht die erste Wahl.
Bisheriges Vorgehen:
Stellenanzeigen & über XING
sowie LinkedIn
Das Vorgehen
Kampagne:
reale Aufgabe hinter der offenen Vakanz zum Simulationsingenieur (m/w/d)
bei Freiberg Institut
Zeitaufwand:
1-2h
Verantwortlich:
Fachbereich & Geschäftsführung
Die Kampagne
Zielgruppe:
Akademiker*innen,
20-40 Jahre
Zielort:
Freiberg +100km Umkreis
Zielnetzwerke:
Twitter, Facebook & Instagram
Unsere Kampagnen funktionieren auch für Sie
Machen Sie den Test!
Schicken Sie uns den Link zu Ihrer Stellenanzeige und Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden eine passende Aufgabe zu Ihrer Vakanz per E-Mail.
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