Kundenerfahrung: Ingenieurwesen

Ingenieurwesen mit Spezialisierung: Wir haben für jede Vakanz die passende JobChallenge und begeistern Talente für diese. Überzeugen Sie sich selbst.

Case Study: Simulations-Ingenieur*innen

Freiberg Institut hat Spezialist*innen im Energiesektor für sich gewonnen

Mit einer regional ausgespielten Kampagne und einer individuellen JobChallenge für Simulationsingenieur*innen konnte die FI Freiberg Institut GmbH großes Interesse für diese Spezialisten-Position wecken.

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Kandidat*innen sahen die Kampagne
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Talente haben die Stellenanzeige gelesen

Mit vier Personen haben wir Interviews
geführt. Am Ende des Prozesses konnten
wir drei Kandidat*innen Vertragsangebote
unterbreiten
. Zwei der fünf Kandidat*innen
haben wir eingestellt und bereits zwei neue JobChallenges gebucht.

Konrad Übel 
Geschäftsführer  
FI Freiberg Institut GmbH 

Konrad Uebel Freiberg Institut
Steckbrief

FI Freiberg Institut GmbH

“Ganzheitliche Konzepte und Lösungen
für Wärme, Strom und Mobilität – für Sie
und Ihre Kunden. Wir geben Antworten zur
energetischen, ökonomischen und ökologischen
Planung, Auslegung und Bewertung von
Energieversorgungssystemen im Gebäude
oder Quartier von heute und morgen. Wir
beraten unsere Kunden unabhängig, offen und
lösungsorientiert.”

11-50 Mitarbeiter*innen
Hauptsitz in Freiberg
2015 gegründet

Die Herausforderung

Vakanz:
Simulationsingenieur
(w/m/d)

Problem:
Standort in Freiberg zwischen Dresden und Chemnitz ist dezentral und daher für Talente dieser Zentren als nächstgrößte Stadt nicht die erste Wahl.

Bisheriges Vorgehen:
Stellenanzeigen & über XING
sowie LinkedIn

Das Vorgehen

Kampagne:
reale Aufgabe hinter der offenen Vakanz zum Simulationsingenieur (m/w/d)
bei Freiberg Institut

Zeitaufwand:
1-2h

Verantwortlich:
Fachbereich & Geschäftsführung

Die Kampagne

Zielgruppe:
Akademiker*innen,
20-40 Jahre

Zielort:
Freiberg +100km Umkreis

Zielnetzwerke:
Twitter, Facebook & Instagram

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