Talentfinder:
Interaktive Stellenanzeige

Wir bringen Ihre Stellenanzeige zu Kandidaten,
die nicht suchen.

83 % aller Arbeitnehmer sind permanent offen für spannende Herausforderungen, sind aber nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Um das Interesse dieser Kandidat*innen zu wecken, müssen Sie die richtigen Inhalte zu Ihrer Zielgruppe bringen.  

Mit der Kombination aus einer jobtypischen Aufgabe – der JobChallenge – und Informationen zu Ihnen als Arbeitgeber oder zu der jeweiligen Vakanz wecken Sie das Interesse dieser passiven Talente. Über die zielgruppengenaue Ausspielung gelangt Ihr Job-Content immer zur exakt passenden Interessengruppe. 

Einfach & Flexibel

Ganz einfach

➜ Ready-to-use-Aufgaben passend für jede Vakanz

➜ nur Profil anlegen, Vakanz eintragen und sofort starten

Geeignet für

➜ Kandidat*innen, die nicht auf Jobportalen suchen

➜ eigene Stellenanzeigen auf Ihrer Karriereseite

Ihre Vorteile

Bewerbung Ihrer Stellenanzeige

300-400 interessierte Kandidat*innen
lesen Ihre Stellenanzeige.

Employer Branding

30.000 Personen Ihrer Zielgruppe nehmen Sie als spannenden Arbeitgeber war.

So funktioniert’s

  • Wir wählen eine passende JobChallenge für Ihre
    Stellenanzeige.

  • Wir bewerben Ihre JobChallenge auf Social Media zielgruppengenau.

  • Interessierte Kandidaten werden auf Ihre
    Stellenanzeige gelenkt.

  • Sie erhalten Sichtbarkeit bei Ihrer Zielgruppe und
    qualifizierte Bewerbungen.

Frau mit Handy im Cafe

Das sagen unsere Kunden über uns.

“Mit whyapply haben wir erstmals an überregionaler Aufmerksamkeit gewonnen. Mit Hilfe der gezielten Marketing-Kampagnen und der innovativen Kandidatenansprache konnten wir nicht nur die Reichweite unseres Unternehmens deutlich erhöhen, sondern auch die richtigen Kontakte für unsere Vakanz generieren. Solch qualifizierte Gespräche hatten wir vor der JobChallenge nie!”

“Wir haben mit Whyapply Kandidaten erreicht, die sich niemals bei uns auf eine Stellenanzeige beworben hätten. Wenn die Challenge in einem Spezialbereich eine echte Herausforderung darstellt, zieht man damit die Aufmerksamkeit absolut begehrter SpezialistInnen auf sich. Als Arbeitgeber wiederum ist man dann auch gefordert, diesen üblicherweise in Brot und Butter stehenden „Edelsteinen” im Hinblick auf die Form der zukünftigen Zusammenarbeit mit einem hohen Maß an Flexibilität zu begegnen. Das Preis-Leistungsverhältnis von Whyapply ist unschlagbar, wenn man bedenkt, welche Provision ein Head-Hunter für die Besetzung einer entsprechenden Stelle kosten würde und wie lange eine solche Vermittlung oft dauert.”

“Bereits einen Tag nach Start unserer Challenge bei whyapply hatten wir die erste Bewerbung vorliegen. Drei Tage später das erste Vorstellungsgespräch.”

Uns hat die positive Resonanz der Bewerber überrascht, die den Ansatz als sehr neu und aufregend empfanden. Die teilnehmenden Kandidaten haben sehr ausführlich auf unsere Challenge geantwortet. Einige von ihnen haben uns überzeugt, sie nach einem ersten Interview zum Probearbeiten einzuladen. Mit der erzielten Perfomance sind wir sehr zufrieden.

Unser Angebot


497€ zzgl. USt. je
interaktiver Stellenanzeige »

➜ volle Transparenz

➜ 35 Tage Laufzeit

➜ Social-Media-Budget bereits inklusive

*Pflichtfelder

5 + 3 = ?

Wir haben noch mehr drauf

JobChallenge

Wecken Sie das Interesse Ihrer Zielgruppe und erhalten Sie Bewerbungen von qualifizierten Kandidat*innen.

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